人力资源管理专业的培养目标：该专业培养学生掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。
下面列举三个开设有人力资源管理专业学校的培养目标：
北京师范大学
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
中央财经大学
培养具备宽厚的商业知识、国际视野、基于人的战略思维和基于数据的分析技术等素质，兼具创新力和行动力的管理人才。
天津工业大学
本专业培养具备管理学、经济学、法学和组织行为学的基本理论知识基础，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本原理、基本策略和方法，具备工作设计与工作分析、员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等方面的专业技能，并且富有人文创新精神和良好职业道德，能够在中外企业事业单位、政府机构和其他非盈利组织从事人力资源管理相关实际工作的高级专门人才。
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