岗位上岸的难易程度的判断有很多参考维度,比如报名竞争比、招考人数、试卷难易程度、报名准入门槛等等。其中,报名竞争比这一维度,相对可以量化,参考价值较大。

第一。公务员难考,跟某个人的能力和运气都很重要,这是招生比例决定的。全国录取比就是只有那么多,大部分人一辈子都考不上公务员。现在内卷严重,分高不一定考得上,要比竞争对手都高,才考得上。
第二。岗位选择很重要。能不能考上,要看竞争对手什么水平,看起来好像报考人数越少,分数就越低,其实限制条件多的岗位,那些报考的人很优秀,最后考出来的分数也不一定更低的。而且大部分人,抛开三不限岗位,根本没有太多可以选择的岗位,运气好坏肯定重要,但那不是任何一个人可以把控的事。
第三。一个人考上或者不考上,跟自己的悟性有很大关系。有复习一个月就考上公务员的,也有复习很多年都考不上公务员的。掌握好学习方法很重要。
公务员是一项淘汰性的考试,运气加持固然重要,自己本身也要有足够的实力,这样才能在公考考试中脱颖而出。
大家都知道,公务员号称“铁饭碗”,一旦考上,享受五险二金、各种假期,只要不犯大错,不用担心被辞退,可以说非常稳定,这是公务员最吸引人的地方之一。因此它的竞争程度一直很激烈,给人越来越难考的感觉!
一、报考人数增加
近几年,特别是今年,由于受新冠肺炎疫情影响,很多企业生产经营遭受到严重打击,导致员工普遍降薪,甚至有些人因此失业!而这时公务员等公职人员的优势就体现得淋漓尽致了,他们不用担心失业,也不用担心降薪或发不出工资。很多待就业年轻人看到了这点,因此会扎堆选择报考公务员,导致报考人数增加,竞争程度更加激烈。
二、考题难度增加
随着公务员考试越来越规范,出题人的经验越来越丰富,为了更好的选拔到人才,拉开分数差距,历年考题的广度、深度和难度都有递增趋势,因此考题显得难度逐年增加。
三、备考水平增加
十几年前,由于公考刚开始,很多人都很懵懂,都是自己备考,既不科学,效率也不高,因此那时经常出现裸考上岸的情况。但现在随着大家对公考的重视及公考辅导班的兴起,考生备考更加科学、备考的效率更高,因此裸考上岸的几率越来越低了。
总之,由于公务员的吸引力大,广大考生及家长都看到了公务员的稳定优势,通过各种方式争相来考,因此导致公务员上岸越来越难的现状!
第一方面是公务员一直是人们心中最稳定的职业。公务员是一项可以从事一辈子的工作,其薪资由国家财政发放,旱涝保收。疫情期间许多人居家办公,提心吊胆,每天都在担心会不会突然丢掉工作。还有人表示,在疫情期间,公务员是他们当地唯一工资照发的职业。虽然公务员的收入赶不上互联网这样的大热行业,但胜在有一个稳定的保底。
第二方面是就业难。老家小县城岗位少出路少,公考、事考基本是唯一的选择;大城市拥有更多的就业机会,但由于吸引的人更多,竞争或者说内卷也就更加激烈。而对于一些在知识、身体或者其他方面跟不上的人来说,卷着卷着可能就卷不动了。像这样,大城市卷不动,小县城机会少,如果不想选择服务业或者零售业的话,考编大概就已经是最好的选择了。
第三方面是公务员的薪资待遇虽说比不过那些所谓的大热门行业,但也足以生活。此外,公务员的待遇同资历挂钩,资历越高薪酬待遇也就越高。也就是真正的未来可期。
最后一个方面是公务员系统内部的人际关系属于是相对来说比较单纯的一种,因为公务员本身的工资不是领导发的,也就是同领导并不存在直接利害关系,只要能够完成份内的工作,不出现大的纰漏,就几乎不用担心丢掉工作。这对于那些不太喜欢勾心斗角的人来说,也是一个吸引人的地方。
目前的就业形势依旧不乐观,诚然有一些人有实力有机遇,可以在职场上取得成功,实现层次上的跨越,但这毕竟是少数中的少数,更多人还是属于普通人的行列。

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