空岗率=（编制人数-在岗人数）/编制人数。
在企业人力资源管理中，空岗率为正数，则表示人员未满编；
空岗率为负数，则代表超编。
事业单位的专业技术职务岗位，都必须留有适量“空岗”，以用于特殊专业或急需引进人才的聘任。
事业单位出现岗位空缺，可根据工作需要和有关规定，适时组织空缺岗位的竞聘上岗工作。
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