国家电网公司主要有这几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业
一、变电检修
工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的
二、变电运检
需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小
三、城区配电
工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大
四、城区营销
与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关
五、电网
工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大
六、输电运输
岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难
七、乡镇及农村配电营业
工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小
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