纳新策划书4篇

一、活动前言:

秋瑾Xx学院迎来了一批充满期待和梦想的新生。他们精力旺盛，体格健壮，目光敏锐。他们既聪明又热情。他们一定会给我们菁菁校园带来一片光明的天空，给学生会的工作带来新的活力和希望，让海科精神永存！

二、新的目的

为了保证给XXX系学生会注入新鲜血液，有足够的高素质后备力量，学生会的工作才能更有效地开展，才能实现学生会干部的新老交替，才能培养和壮大学生会干部队伍，才能保证学生会工作的连续性，才能充分发挥学生的主体作用，为学校和学生服务。

第三，接受新的对象

Xxx都是xx年级的新生。

四。新招聘的时间和地点

时间:XX年9月18日-9月22日(待定)地点:XXX教学楼c101、c102

动词 （verb的缩写）新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

2.品德良好，工作积极，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。

4.有团队精神，能够主动向组织靠拢，能够处理好学习好人和工作好的关系。

第六，接受新形式

首先，将举行一次报告会，招收新生。新生会根据个人情况选择合适的院系，填写简历和申请表，最后组织各个院系的招生。

七、接受新数量

各部门根据自身实际情况自由掌握，在招聘活动开始前将初步计划报名人数报主席团。

八、新岗位

大副

九。招聘新流程

(1)准备工作

提前打印好简历和申请表，提前申请教室，大二干事定期开会统一安排。

(2)前期策划和宣传

1.特定过程

(1)宣传部用海报通知学生会获取新信息。

(2)设置两块宣传板(南校区和北校区各一块)，分别介绍主席团和各部门的职责。

(3)在南、北校区食堂门口新设信息处，大二干事轮流值班，积极解答新生提出的问题。

(4)鉴于大一要求早晚自习，大二干事组成宣传小组，在主席团领导下，对各班进行宣传。

2.宣传要求

(1)海报内容新颖，形式多样。

(2)在几个地方张贴海报，安排人员在北校食堂门口、北校后门、交通局楼下、四公寓楼下(南校食堂)、五公寓楼下张贴。

(3)各班宣传工作期间，大二干事应统一着装，仪容整洁，举止大方，吐口清晰。

3.时间

xx年9月至xx年9月

4.其他可行措施

(1)自9月起{ F3 。}

(2)有条件的话，学习部可以自行印制一些宣传资料，单向新生发放，进一步宣传招聘活动。

(三)新阶段

(1)根据通知的具体时间，新生准时在指定教室参加新生报告会，报告会门口有2至4名大二学生负责接待和引导，确保每一位前来参加报告会的新生都能及时入座。

(2)各部门要提前准备好ppt，在大会召开前提交主席团审批，并提前选定一名ppt演示者。

(3)在会议现场安排若干值班人员，维持现场纪律，确保会议正常进行。

(4)大会结束，各部长逐一介绍本部门的职责和要求，方便新生选择。

(5)大会结束后，新生自行选择院系，进入相应教室。大二干事组织填写简历和申请表，通知面试时间和地点。

(六)面试按通知的时间、地点进行。面试以大二学生为主，报考人数较多的院系可能会分批进行面试。面试结束后，入围名单将提交主席团批准。

(7)经主席团批准后，在南校区公布“光荣榜”，向全校公布入选人员名单。

在校园里，学生组织不仅是老师和同学之间的纽带，也是理想、青春、拼搏和活力的象征。只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你张开双臂，欢迎你的加入。

一、办公室简介:

经济系宣传中心办公室是宣传中心内部的协调枢纽。综合协调上级领导与各大机构职能部门的关系，协调处理宣传中心的突发事件和重要事件，保障宣传中心整体工作的正常运转。在这里，将为你提供一个培养组织、社交、团队建设、干部培训、财务管理、信息沟通等综合能力的舞台。

二。办公室的主要职责:

1.负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团工作，起草相关规章制度，根据各部门意见，制作相关工作报告、决议、各类文件和会议纪要。

2.负责汇总各部综合评价结果，及时监督检查综合评价制度的执行情况。

3.负责经济系宣传中心各类档案的建立和管理。

4.负责各项活动的考勤记录，作为组织成员的考核依据之一。

5.负责起草活动计划。

6.负责建立宣传中心的数据库。

三。宣传形式:招聘期间可在宣传板上张贴海报或在宣传栏张贴说明进行宣传，可在宿舍进行宣传，可在楼前进行人才挖掘和宣传，可向10级各专业发放通知和报名表。

四。招聘要求:

1.办公室事务:

(1)对本组织的热情，热爱自己的工作，在事情发生时懂得积极思考，能够通过沟通积极解决问题或达成共识。

(2)能够处理好学习和工作的关系。

(3)懂得为工作伙伴着想，宽容，有高度的团队意识和合作能力。

(4)沟通能力强，有耐心和责任心。有原则，冷静，公正，客观。

(5)有正确的工作态度，善于表达。

2.规划活动

有一定的公文写作和文字表达能力，思路清晰，耐心细致。我喜欢思考，对问题有自己独特的看法。有很强的洞察力和敏锐的观察力；较强的策划能力；较强的协调组织能力，应变能力和创新思维，

动词 （verb的缩写）新招聘人数:(男女比例适中)

6至7人左右(具体人数待定)。

不及物动词面试方法

报名-面试(初试、复试)-名单公布(待定)

报名:组织在招收新生的准备阶段对经济系新生进行公示，发放招收新生报名表，并在面试日前进行报名。注册部分:

(1)早上部门主管会安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运前清点桌椅数量。(主要由广告部和办公室的成员组成)

(2)负责人安排考场，副部长向新生介绍部门详情和招聘要求。

(4)要求面试人员填写登记表，并通知面试人员在约定的时间、地点进行面试。

(5)晚上由负责人负责将桌椅搬回指定地点，最后清点数量，检查是否齐全。

面试:分为初试和复试。

初级阶段:(1)简单的自我介绍和工作设想(3-5分钟)。

(2)面试官回答评委提问。(注:具体面试问题由部门成员讨论，形式不限)。

办公室成员(评委)对前来面试的新生进行面对面的面试，并向他们提出第一轮相关问题。考官根据面试人员的回答和态度，进行初步删减，算出复试面试人数，及时公布，为复试做准备。

复试阶段:主要以面试的形式，给被面试者一分钟思考的时间，让他们自由发挥自己的解释，主要考察他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。

公布名单(待定)

新目标受众:漳州师范学院经济系10届全体新生。

面试时间:开学时(具体时间待定)

面试地点:杜兴大厦

一、活动时间:9月28日【本周六】下午三点

二。地点:篮球场

三。招收新生:XX级所有学生【要求所有女生】

第四，吸收新思想的过程:

男子篮球队:

1 >计算机类1234+软书。通信类123+IOT。分成两组~

2 >12级篮球队成员将分别指挥两队打一场全场比赛，让大家都得到充分的表现机会。

3 >11级、10级篮球队成员现场观看，球员表现进行评选。

4 >记录选中队员的联系方式，负责人是约翰。

女子篮球队:

1 >体育部成员按班级组织队伍依次招收新生。顺序是计算机类1234，软本计数，通信123，物联网本。

2 >采取投篮、运球等简单的篮球动作，留下符合条件的球员继续选拔。

3 >教练现场教三步上篮，挑选身体协调性好的队员招募新队员。

4 >通过以上选拔或对篮球感兴趣的同学可以加入女篮。联系方式，负责人孙静。

动词 （verb的缩写）招聘前的准备:1]做好通知的发放工作。约翰和孙静负责。

2]提前通知信息部的同学做好照片宣传工作，这是约翰的责任。

3)提前拿下两个篮球场。作者:约翰，徐龙，

李成，马宣凯负责。

4]拿医院的旗子。毕英杰，朱志豪负责。

去拿药。孙静，张小敏负责。

6.注意事项:保证现场卫生，注意安全。

信息科学与工程学院体育部

8.21

一.活动的背景和意义

1.1活动的背景和目的

新学期，新气象。又是一个新赛季。为活跃文化传播系的氛围，放松学生的情绪，改善我系的学习氛围，引导学生注重文化和创意，提高学生的个人素质和学习水平，彰显新时代学生的风采，引领我系学生健康成长。所以文创会举办了XX级的活动招收新生，为新生提供了强大的文化平台。希望有创意的同学可以加入这个社团。

1.2活动主题注:新鲜血液网络精英人才走创意之路传播新文化。

二。活动简介

2.1协会简介

创意社团是XX年10月新成立的社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系。是继本部和“三会一台”之后的又一个协会。本协会以开发探索文化产品和服务激发大学生创新思维为宗旨，是一个学习型协会。本协会的宗旨是全心全意为学生服务，最终目的是提高自身素质和个人能力，服务学校社会。

2.2部门招聘简介

文化协会下设五个部门:策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室(咨询部已取消)。

策划部:主要负责社团活动的前期策划和后期的活动总结。活动前，经过部门成员讨论，确定活动流程并撰写书面活动策划书，积极参与学习学院各类策划活动。

宣传部:主要负责宣传工作。一方面，在活动开始前，张贴海报、传单和展板；另一方面，要走进课堂或在学校设立口头宣传点，及时准确地宣传协会的活动。

组织部:主要负责组织活动，包括前期准备、中期实施、后期总结、活动总结等。

对外联络部:负责联系校内外组织或商家赞助活动，与老师、院系、部门保持及时沟通。

办公室:主要负责汇总会员出勤情况，整理会员每学期获得的课外学分，撰写各社团要求的文件。同时，其财务部管理社团的财务，并在每学年结束时公布财务支出明细清单。协调各部门工作，负责沟通和通知任务。

三。活动流程

3.1活动时间和地点

工字续时间

活动地点

XX.9.13-XX.9.14

7号楼7404室

3.2活动对象和参与方式

主动对象

参与模式

13.14级学生

现场报名和面试

3.2活动对象和参与方式活动对象

参与模式

12和13年级的学生

现场报名和面试

3.3活动推广

1.新生入学后，在军训时宣传协会，包括协会和部门的介绍，鼓励新生积极参与。

2.进入教室和宿舍进行第二轮公示。

3.4具体流程

1.有意参加文创会部门工作的同学，按顺序在等候区(7405)登记，等候面试。

2.等候场人数在10人以上，工作人员会详细介绍协会和部门。

3.由工作人员带领，按报名顺序进入面试点(7404)。

4.面试官在相应部门下的黑板上写下自己的名字，并简单介绍自己。

5.根据面试官想要进入的部门的特点，面试官提出相应的问题，面试官进行回答。

6.面试结束后，各部门统计报名人数，整理报名表，通过初试选出优秀学员，暂定为会员。

7.对入选成员进行一至两个月的试用考察。表现突出的同学会被办公室档案表格填写，现在是文创会正式会员。

3.5部门分工

办公室:在等候区分发和登记申请表。一人或多人在等候区为新生答疑解惑。

宣传部:等候区和面试区黑板设计，发放宣传单。两个或两个以上的人将在等候区为新生答疑解惑。

策划部:本次招聘活动的策划。一个或更多的人将在等候区为新生回答问题。

组织部:维护现场秩序，按照面试顺序组织入场。一个或更多的人将在等候区为新生回答问题。

联络部:与负责新活动的老师沟通。一个或更多的人将在等候区为新生回答问题。

3.6面试官集体

主席:王

副会长:侯家林、张龙秘书长:刘瑞娜

办公室:上官琳

宣传部:白杨策划部:刘瑞娜

组织部:何丹丹国际联络部:赵

四。该部门的未来计划:

试用期一个月后，我们会重新筛选部门人数，计划筛选40人左右。

主席团:四名成员

初步确定每个部门有8名部长和成员。