幼儿园教师合同书

甲方(用人单位):_____________________各种情况下的用人单位

地址:法人(负责人):______________

乙方(劳动者):________________ _ _性别:_____________出生日期:_____________出生日期:_______出生日期:_______出生日期

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

永久地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

雇主合同编号:年份()编号

雇主的劳动力总数:

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

(1)本合同有效期为年，自年月日起计算。

月底。试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方工作。乙方应胜任本职工作，提高专业技能，完成生产任务。

三。劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家法律法规要求的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，以保障乙方的人身安全和健康..

四。工作报酬

(一)甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方岗位确定月工资。试用期工资为人民币/月，试用期后工资为人民币/月。并于每月日支付给乙方。

(2)乙方应在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方分配的工作任务。

动词 （verb的缩写）劳动纪律

甲方应根据国家相关法律法规制定相关规章制度。乙方必须遵守甲方制定的一切规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一的，属于严重违反劳动纪律。

1.私自扣押、挪用或侵占甲方公款或财物。

2.私下介绍学生去其他单位。

3.故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4.乙方因责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或伤害甲方子女。

5.乙方违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的..

6.其他违反甲方单位规章制度，情节严重，损害甲方单位利益的。

不及物动词劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方可以协商变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或者劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七。劳动合同的解除

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同..乙方应在劳动合同期满前30天以书面形式通知甲方。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任或者被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件的，可以解除劳动合同。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

1、女职工在孕期、产期和哺乳期。

2.在规定的医疗期内患病或非因工负伤。

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(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八。违反劳动合同的责任

1.如甲乙双方违约不履行本合同，违约方应向对方赔偿违约金5000元。

乙方的各种技能，在合同期内，甲方可根据情况出资派遣乙方参加各种进修和培训学习。培训学习结束后，未达到甲方要求的工作年限就辞职离开校园的，必须全额退还已报销的学习培训费、餐费、差旅费、住宿费等费用。

培训费用和工作年限(工作年限从学习之日起计算)如下:

培训报销

总支出必须充满工作。

培训报销年限

总支出必须充满工作。

年

次年在200元以下:2000-4999元8年

3年20-999元，10年5000-9999元

5年1000-2000元，12年1万元。

九。本合同具有法律约束力，双方必须履行。

10.如甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方均有权向上级机关提起仲裁和诉讼。

XI。本合同未尽事宜，按国家法律法规和省市有关规定执行。

十二。本合同一式两份，双方各执一份。本合同的签署或变更无效。

十三。甲乙双方约定的其他事项:

甲方:(盖章)

法人:(签字)

委托代理人:(签字)乙方(签字):

合同签订日期:年月日。