电力工厂培训工作总结范文

某厂有x台xxxmw机组在运行，一期工程总装机容量为XXXMW。由于电力生产的特殊性，电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以保证电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司共有员工名，其中一线员工名，其中%以上具有中专以上学历。以下是我公司在高技能人才培养和技能竞赛方面的工作总结。

在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针是“夯实理论基础，强化岗位技能”。对员工的培训大致可分为岗前培训、在职培训和安全培训。

1.岗前培训

岗前培训对于每一个生产一线工人来说都是至关重要的一步，一定要扎扎实实的做好，为以后的岗位培训打好基础。

岗前培训主要针对新工人。

培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程和电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂、电气、炉膛、燃烧、热力、化学等专业基础理论的系统培训。在这个阶段，主要的学习应该集中在两个部分:专业理论和实际操作。最后，根据之前的培训结果，根据自己的意愿，将培训师分配到倒班工人或有人员缺口的专业进行后续培训。

培训的主要形式有统一教材、专题教学、对培训内容进行阶段性评估。

通过近几年的实践，我们总结出，对于岗前培训来说，理论基础知识培训前期的集中培训效果显著。把所有需要培训的人员聚集在一起，强调团队凝聚力的培养，匹配相应的竞争机制，让员工各自的岗位压力达到短期高效的目的。此外，通过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火电厂，对集控运行人员进行热工和仪表控制基础理论知识的培训是非常必要的，可以事半功倍，受益匪浅。