临沂市技师学院辅导员队伍建设

临沂市技师学院辅导员是大学生思想政治教育的重要力量，是保证高等教育事业蓬勃发展的中坚力量。专业化已成为辅导员队伍发展的必然趋势，各临沂市技师学院应对其发展提供制度上的保障和政策上的倾斜，使其把辅导员工作当作一项事业来做，从而推动辅导员队伍建设的科学化发展。

（一）重视辅导员队伍建设

临沂市技师学院要认真贯彻落实中央和教育部出台的各项有关政策，结合学校的实际情况，制定相应的制度，采取有力措施，加大辅导员队伍建设力度。重要的一点是要转变观念，切实提高辅导员的待遇，如对辅导员职称评审有政策上的倾斜，设立单独的职称系列，对专职辅导员晋职单列指标，为辅导员发展提供平台，激发他们的工作热情，这样才能让他们找到自己的归属感，才能有效提高大学生的日常管理和思想政治教育工作成效。

（二）科学定位辅导员角色

临沂市技师学院认为辅导员工作任何人都能干，一些不具备辅导员素质的人也被拉入辅导员队伍中来，由于没有受过专业系统的马克思主义理论和思想政治教育等相关专业培训，其在学生中应当起到的带头、引路作用不能充分发挥，很难做到言传身教。很多临沂市技师学院辅导员的工作像保姆一样，事无巨细，只要是与学生有关的一切工作都由辅导员来干，毕竟他们的时间和精力也是有限的，其所担负的大学生思想政治教育的重要职责难以有效发挥。因此，辅导员的职责应当明确，不能过于宽泛。再有就是临沂市技师学院辅导员队伍普遍存在专科学历辅导员带专科生、本科学历辅导员带本科生现象，辅导员学历低，理论水平不高，导致大学生存在的思想困惑不能及时从辅导员那里得到帮助和解决，辅导员的“思想政治的引导者”功能不能充分发挥。