2021年财大人才工作会暨教师管理工作动员会召开

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广东自考教师了解到，3月13日上午，广东财经大学召开2021年人才工作会议暨教师管理动员会。校领导王桥出席会议。院长卢福才，党委常委、党委书记江进发，副院长刘晓莉，纪委书记杨建林，副院长邓辉、阙山东、欧阳康、袁雄出席会议。

王桥在会上明确提出，2021年，财经大学要着力推进人才引进教育工作和教师管理综合提升。广东自考教务编辑了解到，针对人才引进和教育工作，王桥强调，要坚持人才强校战略，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要坚持引进与教育并举，努力为建设百年名校的目标提供强有力的人才支撑；要坚持党对人才的管理，不断提高人才队伍建设的科学化水平。

王桥指出，全校要充分认识人才工作的重要性，增强财经大学发展的核心竞争力，抓住财经大学发展的机遇；人才工作要突出青年培养，强化措施，提高人才工作水平，坚持德才兼备、选拔用人、筑巢引才、集聚人才、培养人才的方针，各单位要落实党管人才、管方向、管政策、管协调、管服务的责任。

王桥强调，财经大学党委启动的教师管理综合整治任务，是经过充分调查研究后作出的决定。目前，涉及“深水区”的整治，就像游荡在江中的船更急，通往江中的路更陡，这是一块“硬骨头”。任务艰巨，使命崇高，迫在眉睫。王桥要求，全校要有统一认识，高度重视教师管理综合整治工作；要统筹协调推进教师管理综合整治工作；要动员全校高质量完成这项任务。

大学语言学家了解到，鲁福才在会上为、经济学院、信息管理学院、旅游与城市管理学院三个单位颁发了人才引进“伯乐奖”；王桥为、经济学院、财税与公共管理学院、统计学院7个单位颁发了2021年人才工作先进单位奖章。学校各教研单位负责人签署了《2021年人才工作目标管理任务书》。

欧阳康汇报了财经大学2021年人才工作情况，公布安排了财经大学2021年工作安排。欧阳康指出，2021年，财经大学计划完善人才工程考核评价体系，开展首批100名人才再就业再应用，拓宽各类人才引进渠道，创新人才引进方式，修订人才工作评价方案，增加对各职能部门教学科研单位的服务评价。他指出，教师管理综合整治是一项系统工程，旨在形成共识一致、可操作性强、科学前瞻的制度方案。

根据财经大学党委的任务部署和本次会议的工作安排，2021年人才工作以全面做好高层次人才引进培养工作和教师管理为目标。

这是广东自考编辑的消息。