青岛城市管理职业学校专任教师67人,占教师总数的66%。双师型教师:36人,占专业教师的100%;具有高级职称:17人;具有中级职称:37人。山东省教学能手1名,青岛市优秀教师2名,青岛市教学能手2名,青岛市优秀青年专业人才12名,市学科中心组教师9名。学校拥有一支以高级教师和“双师型”教师为骨干、以毕业于国内著名高校的青年教师为主体的教学团队,其中98%是市优秀教师、省市教学能手、市优秀青年专业人才、双师型教师。在教育教学中,他们始终坚持“树外塑形象、内强素质、树品牌、创一流”的战略方针,坚持“以质量求生存、以管理求发展、以创新求特色、以规模求效益”的工作策略,重视个性发展和潜能开发。在德育工作中,以诚实守信、爱岗敬业为主要内容,引导学生做“诚实、文明、守法”的好公民。在教学工作中,以教学管理制度改革为突破口,以教学内容和课程结构的科学化为核心,以教学方法和手段的现代化为载体,以职业技能和创业证书考试为导向,全面促进了教学质量的提高,取得了良好的教育教学效果。
青岛城市管理职业学校环境
青岛城市管理职业学校以雄厚的师资力量、完善的教学设施和强有力的就业保障,成为青岛职教圈创新教育和特色教育的先行者。为充分发挥重点学校和名校的引领作用,在市委、市政府和主管部门的大力支持下,十一五期间,学校将满足青岛市大型项目企业和人才紧缺行业的用人需求,继续进行专业调整,着力为社会培养和输送实用型复合型人才。发挥区位优势,响应国家关于农村劳动力转移、扶持和拉动落后地区经济、东西结合、资源共享的政策,加大内陆地区招生。

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