一般。
1、专业冷门。一些博士生所选的专业较为冷门，市场匹配度不高，所以出现就业难的问题。一些专业较为热门的同学毕业后成了某些公司的骨干人才，一心搞研究，但是专业相对冷门的同学也只有去大学当老师了。
2、企业不接纳，用人成本高。博士一般为针对某一领域或者说某一方向较为专业的人才，主要是研发和科研方向，但是一般性的企业没有这方面的需求，且博士的用人成本相较硕士来言高，不划算。所以说冷门专业的博士也不好就业。
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