东方云教育集团专注考研十余年,公司秉承线上重效率,线下重效果的理念,在创始人的带领下积极开拓新思路,研究行业较新的考研资讯、考题类型,不断提高办学水平。以大势出发,结合当下时代背景与公司自身资源,推出一系列具有行业特色的考研辅导班、国际硕士、同等学力等课程。秉承“业精于勤荒于嬉行成于思毁于随”的办学精神,致力于国际开放式的教育平台,目前在10个城市,拥有10余个商科教学基地年招学生近2万余名,为有理想的人提供更的机会与平台。不懈努力为学生提供实用、针对性的教育模式及授课体系,同时考研之家与重点院校保持密切的合作,使学员了解院校招生政策,选择适合自己的院校及项目。

随着我国MBA教育的日趋成熟,越来越多的职场人选择攻读MBA硕士学位,为自己的职业生涯助力。不过对于很多刚刚了解在职MBA的考生朋友,经常会问这样一个问题:花十几万,甚至几十万的学费去读个在职MBA,值吗?
1.学历提升
这是浅层,也是为普遍的诉求。MBA都是硕士学历,不做赘述。
2.完善知识架构
这里所指的知识架构,并不是你所从事专业领域的知识、技能,反而是在你未曾涉足的领域,去接触和尝试一些新鲜的东西。
当你在自己熟悉的领域爬到一定阶段,总会看到瓶颈甚至天花板。在职业拐点,你可以选择继续深耕,不断钻研,成长为领域内的。但这只是一小部分人的选择,毕竟想成为,不是单纯努力就可以的,很多时候也需要天赋。我们看到,往往更多人会选择在这个拐点去横向拓展,走“T”字型的发展路径。
比如你做了10年的财务,做到财务经理甚至财务总监的职位,到达了这个领域的瓶颈期,想突破这个瓶颈,就需要广泛涉猎企业战略、市场营销、运营、人力资源等方面的管理知识,这样才能让你的职业道路越走越宽。
3.凝炼管理方法论
读在职MBA的过程,往往是一个把过往管理经验、问题思考和管理学的知识原理相结合的过程,进而形成自己的一套完整的管理方法论。
很多时候,我们是凭借自己的经验去解决问题,但经验是难以复制的,或者难以复制,不管是在培育新人,还是转换工作的时候。但如果能将你的经验提升到方法论的高度,这个问题就会容易很多。
其实为什么说商学院喜欢招收工作经验丰富的考生呢,原因大概也在于此。相信每个在在职MBA课堂中付出过努力的同学,都会在某一堂课或某个案例中有醍醐灌顶的感觉,那样的瞬间往往是我们把经历和理论结合的瞬间。理论上来讲,这样的瞬间越多,课程的收获也就会越多。
4.拓展商业资源
商业社会中,资源的价值其实是非常大的。这里不仅仅是人脉的资源,它更像一个一群的人相互学习、共同成长的平台。
商学院的选拔过程,其实就是帮你把社会背景相似、学习经历相似,有着相似的世界观、价值观的人聚集到一起,包括你的同学,你的校友,甚至你的导师,这样的情谊是陪伴终身的。
其实在所有的资源中,人脉的资源是为人熟知的,这里也分行业资源和异业资源。资源的融合是提升企业运行效率乃至社会运行效率有效的工具,我经常说,这个年代已经不是单打独斗的年代,唯有合作才能共赢。
5.扩展平台视野
进入商学院学习,其实是走出自己原有的那个小圈子,走上一个更高的平台。站得高自然看得远,去看看圈外的世界,去接触新鲜的人和事儿,去开阔自己的眼界,去探求新的机会。

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