美国康奈尔大学人力资源本科课程主要讲什么?

美国康奈尔大学人力资源本科课程主要讲什么?为什么要学习人力资源研究呢?在这门课程中我能学到哪些知识呢?这都是这篇文章给大家介绍的。

一、人力资源研究课程的价值是什么?

与其他ILR课程一样，它们通过案例和项目提供实践经验，并有机会向精通理论和实践的导师学习。 商业以及其他行业的招聘人员和雇主都在寻找人力资源课程所提供的技能类型，包括：

1.商业知识

2.战略思维

3.分析能力

二、我可以学习哪些课程?

这一切都从大二时的ILHR2600开始，即每学期提供的人力资源管理原则课程。

之后，考虑选修其他课程，对特定学科和主题进行更深入的探索。以下是一些可能性。

1.ILRHR3650 组织咨询

2.ILRHR3670 培训和发展

3.ILRHR4600 国际人力资源管理

4.ILRHR4610 在新经济中工作

5.ILRHR4620 人员配置组织

6.ILRHR4640 商业战略

7.ILRHR4631 薪酬

8.ILRHR4632 人力资源财务

9.ILRHR4670 领导力发展

以上就是关于美国康奈尔大学人力资源本科课程主要讲什么的讲解，学分高考专业课程辅导，2100+严选硕博学霸师资，针对学生的薄弱科目和学校教学进度，匹配背景相符的导师，根据学生情况进行1V1专属备课，上课时间灵活安排，中英双语详细讲解课程中的考点、 难点问题，并提供多方位的课后辅导，辅助学生掌握全部课程知识，补足短板。