谁的文书不把自己吹得天花乱坠?最近，包括耶鲁、芝大等名校渐渐开始欢迎包括相片、短片、音频、证书等多种形式的材料，以更真实、完整地了解一个活生生的你。
你在文书里边儿说的能力，有没有办法通过一个短片、一个音频、一张证书体现?招生官们开始乐于用它们缓口气儿，毕竟成天只看密密麻麻的蝇头小字也太无聊了。
当然，我们作为亚裔国际学生，族裔就已经是多元化特色了，但是亚裔优等生那么多(更何况还一直有传闻亚裔学生招生比例会被刻意压低)，你还有什么招儿能让自己脱颖而出?
比如，如果你是个本科生，要打族裔这张牌，你对中国文化的了解、你优秀的历史成绩和你曾进行的历史文化探索相结合也许能让你更有说服力。而且，多元化也不仅限于种族，你的人生中还有什么特殊经历吗?也许你将成为你的家乡小城第一个留学生?也许你没有报名任何培训却依然成绩优异?这些与众不同的经历，都能让招生官在人群中多看你一眼，并且有些多元化特点还会有不同的招生配额。
提到招生配额，需要注意的是，10月14日加州发布了AB1674法案，2021年7月1日起，加州大学将取消以任何名义预留的外州及国际学生名额惹
外国院校非常重视的leadership其实指的就是团队协作能力，是你能在团队中推进计划的能力，也是你在走上社会后让你在团队中大放异彩的能力……
——简单说就是在团队中发挥的个人魅力!这一点无论是在上学期间小组学习还是未来上班儿团队协作，都肥肠重要哦!
人脉在求职中的作用超乎想象，正是因为他们在录取中就非常注重学生在团队中的作用和角色，有号召力的校友不止为学校增光，还为学弟学妹们做好铺垫。就那句话，咱都听过：今天我们以学校为荣，明天学校以我们为荣!
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