近几年，印度人在西方职场频频打破职业天花板，进入公司最高层，比如谷歌和微软现任CEO都是印度人。这个现象引起了很多中国人的注意和讨论，因为跟印度人相比，中国人在国外公司里的地位似乎没有印度人高，还没有打破玻璃天花板。这是为什么呢？
对造成这种现象的原因，中国国内大家比较认同的有：1、海外印度人有英语优势；2、海外印度人比海外华人更外向；3、印度人比华人更加会抱团。
生在海外的华人同意这些原因吗？
我们和五个在美国长期求学工作的人聊了聊这个问题。他们中，有四个华人，分别是出生在美国、在幼儿园、小学、初中时期，跟着家长移民美国，还有一个东欧人，8岁时移民美国。这五个人都是传统意义上的教育成功范例，他们中有三个人，从美国常春藤大学毕业，其中一个，拥有耶鲁大学本科学位和哈佛大学博士学位，所有人都是30-40岁，他们现在所在的行业包括对冲基金、法律、学术、区块链等。
他们都经历了美国的基础教育、高等教育和职场，他们对美国社会的体验，比成年后再去美国工作访学旅游的中国人要深入得多。他们的观点，显然也和大多数中国人的观点有所不同。
访谈并没有局限于印度人和中国人表面上的不同，而是设法了解表面现象所反映出来的社会制度、文化差异。
写这篇文章的目的是为了呈现一种不常听到的观点，因为现在有越来越多的中国孩子从小去美国留学，但是，大多数家长自己并没有在美国社会成长的经历，那么，在听取不同意见后，进行思考，再做决定，非常有必要。
印度和中国一样是个人口大国，但是印度国内的发展却远远落后于咱们，印度各种乱七八糟的事情给人感觉特别糟糕。不过印度人却在国外遍地开花，美国等互联网大公司的CEO都是印度人，美国人中国人都只能给他们打工！印度人在国外为什么这么牛呢？
咱们知道印度现在依然实行种姓制度，一般而言能够出国留学的都是高种姓的印度人，他们从小都接受了良好的教育，长大之后被家里送到美国等西方国家读书。中国和印度都是人口大国，中国每年出国留学的人也很多，为啥在美国远不如印度人出彩呢？有很多人因为印度人会英语，他们容易融入美国社会，但是事实上虽然印度是英国的殖民地，但印度能够流利说英语的人并不是很多。出来留学的都是上层社会的子女，他们对于英语的接受程度比中国人好很多，这也是一大优势吧！
印度人去美国留学之后就把那里当成了自己的家，他们融入美国社会，自然也很容易被美国人接受。但是中国人却并不喜欢这么做，古往今来中国人喜欢抱团，因此在各国才会有这么多的唐人街。中国人在国外学习工作，也并没有把外国当成自己的家，他们平时还是喜欢和中国人来往，大家也都不说英语。
不主动融入社会也就罢了，中国人出去赚钱真的就是为了养活家人，他们还会把在美国赚到钱带回中国，根本不会考虑在美国定居！中国的很多学生出国留学也都选择回到自己的国家报效祖国，当年钱学森历经千辛万苦也要回到祖国！中国人有着这样的家国情怀，去美国学习工作几乎没有为美国创造什么价值，这也让中国人很难被美国政府和民众所接受。当然还有重要的一点就是种族歧视了，黄种人和黑人一样，在美国常会遭受歧视。
印度的的学生就不一样了，他们出国之后把外国当成自己的国家，印度因为被西方国家殖民过，高种姓的人的思想比较西化，很容易接受美国的文化。他们虽然也喜欢抱团，但是也不会像中国人那样形成一个封闭的小圈子，积极参加当地的活动。而且印度留学生那都是高种姓的精英，他们在外国也也愿意提拔印度同胞，这也让印度人在美国混得风生水起，相比之下中国留学生虽然很多，还不乏一些混文凭的，自然就没办法和印度人竞争了！
因为硅谷中高管人数中印度人数相对于中国人多。硅谷是印度的，而印度是中国的。网上有一类文章，标题很吸引人，比如，“印度CEO霸占硅谷，中国人沦为打工仔”“印度输出CEO，中国输出廉价劳动力。文章往往焦虑地说道：在谷歌、微软、Adobe等等这样顶级科技公司，它们CEO级别的高管居然都被印度人给拿下了！
在硅谷，有1/3的工程师是印度人；硅谷中高层管理者15%是印度人：印度人正在统治硅谷。相比之下，在硅谷的华人很努力，沉默寡言，一直埋头苦干，但就是得不到高层赏识。前段时间浙大学霸在Facebook总部跳楼，就被怀疑是遭受了印度裔上司的压榨。
所以，有人抱怨：一向被视为高智商种族的华裔精英们，为什么在硅谷占不了上风，反而要在印度人手下干活？那么，事实真是如此吗？
印度人的确在硅谷崛起，但背后是印度的人才流失比如，Google首席执行官Sundar Pichai出生于印度泰米尔纳德邦，微软首席执行官Satya Nadella出生于印度特兰加纳邦，Adobe首席执行官Shantanu Narayen也出生在印度特兰加纳邦，美光首席执行官Sanjay Mehrotra也是印度人。
甚至有美国媒体说，10个印度裔CEO正在统治世界。二是他们大多都在同一所大学接受教育。而培养他们的这所大学，叫做印度理工学院，被称为全世界最难考的大学，录取率只有3%。
印度理工学院从诞生起，定位就是要培育精英。而为了培养他们，印度政府完全是不惜代价。印度理工学院学生不到全国大学生的1%，但却拿到了15%的高等教育预算。
印度政府倾其所有培养这些精英，但印度理工2/3的毕业生却选择到美国留学，闯荡硅谷。这些人中的相当一部分通过努力，从底层一步步奋斗，成为硅谷高管。但他们几乎很少再返回印度，以至于印度的人力资源部部长大声疾呼：
其实在硅谷，中国人也有很多做到了高管的位置。比如，脸书的技术副总裁魏晓亮，Google人工智能/机器学习首席科学家李飞飞，Microsoft全球执行副总裁沈向洋等等。
甚至像雅虎联合创始人杨致远、英伟达(NVIDIA)创始人黄仁勋，以及YouTube联合创始人陈士骏都是华人。
总结；但和印度精英远赴美国形成鲜明对比的是，很多中国人在硅谷闯荡一番后又回到中国。其实，硅谷不应该成为评价标准。与其盯着中国、印度精英在美国硅谷干得好不好，不如看看我们身边每时每刻、实实在在发生的事。最聪明的印度人去了美国，而有眼光的中国人却悄悄进入了印度。时代站在那边，显而易见。
温馨提示：
