分数不再是博士生招生的唯一参考

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在职博士的报考大军在不断壮大，这是社会人才需求所驱使的，为了帮助考生更好的报考，为考生说一下这种博士生教育的一些新的变化。

这个时代需要的高端人才，博士生教育是一个非常重要的人才培养环节，现在为了提升研究生的整体培养质量，很多学校采取“申请—审核制”，这种制度将取代传统的笔试，现在天津大学在职研究生就是如此。

这是一种社会发展的大趋势，以后将有更多的大学采取这种人才培养制度，应试教育大背景下培养了太多的高分学子，但很多时候与社会人才需求不是很吻合，这样的高端教育，锻造的应该是社会急需的顶级专业人才。

这种考核制度在原来的基础上是有三个方向的转变，一是学生管理，这也意味着将赋予博导更大的自主招生的权利，二是考试形式，打破传统的闭卷考试，转为现场抽题作答，结合学术报告和综合面试等形似，三是由分数论输赢转为全面考察科研能力和学术潜质等综合素质。

这个制度现在还处于一种探索状态，这是高水平大学采取的博士生选拔形式，这样选出来的优秀人才，方是这个时代真正所需的高端人才，这样的招生制度改革更能选拔出综合素质较高的优质生源。

在2013年的时候，南开大学在职研究生是这种制度的试行者，一经推出这种制度受到了受到了学生的欢迎，继而有更多的学校采取这种最前沿的招生制度。

导师一直以来在招生的过程中起着非常重要的作用，这样的制度改革，从某种意义上来说，是向导师放权，这也是这种制度的特征所在，这样的放权也对导师的公平做出来更严格的要求。

导师在人才选拔的过程中，一定要秉承公平之心，如果出现不断的行为，随时面临着“下课”，导师的资格不再是终身的制度，而是必须要年度审核。

这种制度自开始以来，确实受益很好，也引起了很大的社会反响，博士生招生制度需要改革，以确保吸纳尖端优秀人才。近期工商管理在职博士招生非常火热，有兴趣的考生可以直接与在线老师联系，了解详细的报考情况。

现在很多大学的在职博士正在进行火热招生，想报名的考生可以到在职研究生网查看相关信息，也可以免费向在校老师咨询一些问题。

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