2021考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，管理学小编在此整理总结了2021考研管理学备考：选聘的依据相关知识点，帮助大家更好的复习！
选聘的依据
(1)职位的要求：(职务分析)------ 职务说明书
职务范围、目标、特别要求(出差)
职务的相对重要性：
--比较法(通过关键职位)
--职位要素法：复杂性、责任大小
--判断时距法(贾克斯)：解决问题、作出决策所需时间越长，则该职位越重要。
(2)素质和能力：
素质方面： 品德
智力、文化、专业知识、经验
个性
身体
能力方面： 技术能力; 人事能力;
认识、分析、解决问题的能力;
规划决策能力
实际中应处理好的几个关系：
关于德与才： 德才兼备、德为第一
关于能力与贡献： 职以能授，爵以功授
关于文凭与水平：
关于经验与年龄(结构)：
以上就是小编为大家整理的2021考研管理学备考：选聘的依据相关内容，希望可以帮助到大家，祝大家都可以考上自己理想的院校！
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