辞旧迎新，2017年的企业用人期的到来，此时，招聘市场又将进入活跃期。人力资源和社会保障部之前发出消息，今年求其严峻：应届毕业生，返城的农民工，意欲谋求更好发展的白领，形成了三大主要求职群体。那么，在这个即将到来的招聘时节，你能否最终求职成功?这里，首当其冲的是达到749万全国高校毕业生。之前“逃离北上广”曾一度被炒得火热，如今“重回北上广”却又成为新的潮流。诚然，北上广工作机会多，但是在这些城市发展，从事的工作又很难与自己专业对口，这该何去何从?
由于今年的春节延后，跳槽的黄金期也顺延到了3月。根据招聘网站发布的报告显示，“90后”职场人中，有跳槽想法的比例已达67%，这一比例在“80后”为59%。根据调查显示，除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外，“工作与生活严重失衡”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
某招聘网的一份报告还显示，在今年春季求职高峰中，全国人才竞争指数为48.3，即从全国情况来看，平均1个职位收到48.3份简历。从各城市来看，深圳、北京、苏州分别以竞争指数71.1、65.9、63.3位列前三。
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