Java程序员遇到瓶颈期，要么淘汰，要么提升自己？

“我学不到新东西”

“我感觉没啥成长”

“每天都在重复劳动”

……

其实，每个技术从业者，每当工作了一年或者是两年之后，就开始困惑了，感觉每天重复工作，开始枯燥无味，觉得自己长时间都没有进步，我该怎么？跳槽、进修.....不知道你有没有这样的焦虑呢？这就是工作的瓶颈期。

优逸客Java培训小编想说这种问题80%的人都会遇到的，当出现这些问题，说明你有一颗追求上进的心，并没有选择在现有的舒适圈里故步自封。

任何职业都有瓶颈期，程序员也不例外！！！

从公司的层面来讲，雇佣员工不是为了培养一个跨专业跨领域的技术专家，而只是为了获得一个在某项业务方面熟练高效的技术工人，这种现象无疑加剧了个人瓶颈期的形成。

程序员工作范畴大而宽，知识内容深而散，出现问题很容易，但是如果需要理解和解决问题，则涉及太多的知识，所以相对较难，因此程序员比其他工种更容易出现瓶颈期。

程序员的瓶颈大致分为以下几种：

1、基础知识缺乏

很多人在学习编程的时候，针对需要解决的问题来学习的。只注重上手掌握需要用到的工具，却忽视了基础知识的巩固。对于更基础的算法、计算机原理、网络基础等知识，在真正理解之前，采取强行记忆，无法形成具体的知识体系不能“推断”，造成了额外的心智负担。

2、知识广度不足

其实在编程的大圈子里，各个领域之间多少都有所互通。例如：近些年前端火热的MVVM模式，最早却是来自于桌面应用开发的圈子，服务端异步编程里的IO Loop，类似的结构遍布各种GUI开发的事件系统中。

因此，在一个领域有一定认识之后，大家也不妨拓宽视野，把目光看向其它有些许相关的领域，甚至找个新的语言，粗略地学习一番。

3、伪瓶颈

当你初次涉足某个领域，所有的知识对于你来说都是新鲜的，大量且快速地吸收新的知识会让你觉得自己每天都在进步。但是经过一两年的工作磨合之后，你已经可以对自己所负责的工作内容得心应手。并且能经验老到的处理突发状况，于是工作状态便从之前的边学边做变成了现在的信手拈来，这种现象却叫做圈内技术大圆满。

突破这种伪瓶颈，走出舒适习一项圈外的新技能便是一种行之有效的快捷方式。IT领域目前正处于飞速发展时期，享受着大量资本红利的同时也吸引了大量的年轻人涌入。

4、太疲惫

编程是很强的脑力劳动，长时间对着屏幕敲打键盘的同时，脑子里还要构想着自己所需要的设计。若是长时间困扰于某个问题，除了身体上的疲惫，心理上的挫败感也不容忽视。很多时候就是这种挫败感会让程序员感觉到自己正遭遇瓶颈。

虽然程序员需要不断地学习和提高，但是与其逼迫着自己，不如在缺乏灵感的时候给内心一个放松的空间，或许就在这期间，自己又能发现一些感兴趣并且值得深入的新方向。

那出现瓶颈，如何应对呢？

总之，程序员想要尽可能少地遭遇瓶颈，就要经常看看自己要往哪里走，同时也回头看看自己走了多远。

关于往哪儿走，可以看看Git Hub上的热门项目，看看技术类的新闻，在工作之余也试着做一些其它自己感兴趣的事情。利用自身碎片时间，学习与业务紧密相关的实战知识，学习一些最新的互联网技术！