1. 公司到底需要什么样的人
就UI设计师这个岗位来说，公司所需要的当然是能够完成各类设计任务的员工。在大公司通常会有相对明确的分工，而小公司则需要几个设计师独当一面，不论是哪一种，面试的时候都会考察求职者全面的能力——平面、网页、移动端往往缺一不可。所以求职之前问问自己，各方面的能力是不是足以满足公司的要求。
2. “学完”UI不等于“学会”UI
任何一家公司都不会无缘无故给一个没法胜任工作的人提供OFFER。求职的根本在于自身的能力，学习本身就是永无止境的，而设计更要不断的学习进阶，多加练习。
3. 行业究竟有没有饱和
以APP为例，除了需要美观的界面之外，按钮的大小、位置等等都会对用户体验产生很大的影响，而这往往很容易体现出设计师之间的差距。市场对于懂“交互”的UI设计师其实一直都有很大的需求，至少短时间内与其担心市场饱和不如担心自己能力不够。
能力越强就业前景越好。当然了，相比于其他很多职业来说，UI设计师的竞争没那么激烈，通过学习专业技能来获得一份好工作也是一条可行的道路，努力地提升自己、做出好作品都是最重要的。
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