“肉瘾”女孩从软件测试工程师到主管的成长感悟

“肉瘾”女孩从软件测试工程师到主管的成长感悟

大学是学经济贸易的，由于对测试行业的强烈兴趣，毕业后选择了一家线上教育机构培训软件测试技能。在工作不到两年的时间里，已经从测试员升职到测试主管了。这两年也戒掉了对烤肉类食物的痴迷，从小胖胖锻炼成马甲线女神，这段经历很充实也让我觉得很有成就感。对于学习、工作，积累了许多点点滴滴的自己的经验，希望能帮助到大家

说实话，我做测试工作的时间不是很长，学完软件测试工程师的课程后，到现在也就是两年多的时间吧，不过，我愿意自己学习和工作中积累起的这些点滴与大家分享。

我走入测试行业完全是因为兴趣，兴趣产生学习和工作的热情，真的是一点都不假。从我选择走入这个行业，学习、工作，从测试员到测试主管，我都是快乐的，也很充实，很有成就感。

我觉得，在决定走入测试行业后，就要在这方面多做准备和积累，首先要有坚实的测试理论基础，这些知识不仅是学习的时候要学的扎实，在以后的工作中还要继续不断的完善。其次，要有一定的行业知识。毕业后找工作时，有做手机测试的，也有做外包测试的。我做的是ERP产品。大家都知道，ERP (Enterprise ResourcePlanning)就是企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。我在学习测试专业前曾接触到ERP，所以，在毕业的找工作的时候就往这方面发展了。

说到找工作，我觉得精心制作简历是一方面，同时还要有灵活的面试技巧。有时还要把在生活中学到的东西应用到面试中去。我记得我第一次去面试的时候比较凑巧，面试前的头天晚上我在电视里刚好看到一个和面试有关的节目，结果，第二天在我自己去面试的时候就被我用到了。当时是在问到薪金待遇时。我觉得这是很多人包括我自己在面试时都会觉得是比较头疼的问题，因为，说的多了，不行；说的少了，也不行。这时，你就要用一些技巧了。这时你可以先试探性的询问对方公司在招聘这个职位的时候是怎么规定的？等你了解了这些后，你再就自己的技术能力来衡量相应薪金的比价，另外就是看这个公司的实力，还有一点就是行业内这个职位的大致待遇情况。这样的话，在你说出你对薪金的要求的时候，如果，应聘的公司较小，但是还是存在一定发展空间而且你也想试试的情况下，你要得工资低，对方会考虑到可能是你已大致了解了公司的实力所以才开出这样的条件，而不是你自己的技术不行；如果你看到这个公司的状况还是比较好的，是家有一定实力的公司，这时，你可以适当抬高自己的身价。

我的应聘还是比较顺利的，第一天应聘，第二天就上班了。我记得当时面试的时候大约谈了两个半小时，就一次性面试过关。另外我自己也比较引以自豪的是我是我们公司唯一一个在两个月之内转正的。

开始进入公司的时候首先要熟悉公司的环境。在一些大的公司可能会给大家熟悉环境的时间，还会安排一些相应的培训什么的。我当时进的那家公司比较小，没有什么相关的培训，当初只是我们部门经理拿来一些相关的资料，文档，让网管给配置工作环境。不过小公司有小公司的好处，他会很快让你介入到工作当中，给你分配任务。所以，你必须尽快的在一到两周之内熟悉公司各个方面的环境，尤其是人员环境。我觉得人际关系在整个公司里面也是很重要的一方面，夸张一点说甚至是比你的本职工作还要重要的。因为，掌握技术是你智商方面的问题，而与人交往就不是那么简单，因为我们的兴趣、爱好可能差别很大，性格也有内向和外向的，所以在进入社会步入工作岗位后与人交往真的是很考验一个人。如果你在公司人际关系搞得好的话，工作各方面的协调顺利，工作的进展也会很顺利。

还有就是要尽快的熟悉公司的测试环境，操作系统、开发语言、平台，接着就是要了解公司的产品，掌握产品相关的知识。像我们公司是自己研发的经销群、财务这样的一个系统。你要了解公司产品的时候，可以向产品研发部，或设计部要些相关的说明文档，尽快的介入这个行业，熟悉自己要做的测试项目。说实话，我是学习经贸专业的，不是学计算机的，所以我当初的时候有点晕，我就直接拿着产品自己在那儿摸索，自己写出一个产品使用说明。向这样的事情，可能在大的公司会有专门的配选，在小公司可能就要自己学习产品了。不过，我觉得这样是挺锻炼人的，又发掘了你另一方面的潜能呢。

员工间的技术交流。在我们公司像这样的会一周大概要有一到两次，大家相互交流工作进展情况，或者是一些相关的技术方面的交流。不一定是非常正式的，但我感觉这样的会议是非常有必要的。

还有就是公司研发部召开的会议，你也要一定要也应该的介入、参加。我当初介入最早的是他们的研发意向，然后他的一些需求调研啊，还有其他的一些设计啊等等一些会议。像这样的会议我觉得是一定要抽出时间来参加的，因为这确实是对你的工作有很大的帮助的。因为在立项会议上，你可以了解项目的可操作性，以及项目的特点；在调研会议上，了解需求，市场需求是开发的依据，也是测试的依据。同时一定要参加需求更改会议，以便你更好的进行测试工作。在这些都做到位后，我们就开始写测试计划了。

写测试计划就像我们在课堂上学到的那些，测试计划、测试用例，开始我们的测试流程。这时就是具体应用的时候。写测试计划的时候要跟研发部要详细设计文档、产品规格说明书和需求调研的说明（产品使用说明）这样的相关文档。如果在大公司的话，他的设计部会写产品使用说明或者是一些测试规约。还有就是一定要他的开发计划，因为你做每一步测试是根据开发进度来进行的，开发计划是必不可少的。

最后根据上述的文档，从时间、内容、资源、所用工具，还有人力安排，这样一份简单的测试计划已经成形。像一般小的公司，他会对哪个人在哪天完成那项工作是很关注的，像我们原来学的那种比较完整的文档，在这样小的公司是需要变通的，因为他们也没有很多的人力物力没有很多的时间去看那样的文档。

编写测试用例首先要根据产品的特点编写。你的产品的特点在产品没有成型之前，你肯定不是特别了解也不是特别清楚，但是你可以根据它的框架大概的给搭出来，你能想到的尽量给细化写到文档里面，然后在测试过程中不断的完善。如果在测试执行的过程中突然间发现一个比较好的测试用例，一定要及时给补充进去，你不给它补充上去是你的一大损失，因为你以后的工作中可能还会需要这样的文档，或者以后接手你工作的人，他可能会看到这个文档，这对他以后的工作也会有很大的帮助。在大的公司有专门的测试设计人员来编写这些东西，在小公司就是测试主管或者测试员编写。像我们公司从测试用例、测试计划、测试执行什么的都是我来做的。当初是因为公司比较小，我自己做，本来是给我招了一个助手，也就用了大概一两个月吧。我个人的感觉是除非你招特别熟练的，对行业，对测试技术各方面都比较熟悉的，一来就能上手工作的还行。如果不这样，招一个刚毕业的应届生，他对测试行业不是很了解，而小公司人手本身就少，你根本就没有时间给他做培训，而你还要工作，也没有那么大的精力去手把手的教人家。

在设计测试用例的时候要考虑周到，不要重复。就我的工作来说做ERP产品就是注意各个模块的借口以及数据测试。有好多的接口，比如说销售模块是和财务模块在测试时是会发生重复的部分，这个要自己注意。行业性比较强。

接下来说执行测试。要按照测试用例来执行。你不能说做了测试用例而在工作的时候根本就不看，这样对你的工作是没有帮助的。因为你按照测试用例来执行的话基本就是按照自己的思路来做，这样你走到哪一步心里都非常的清楚。这样最大的好处就是减少重复的工作，可以提高工作效率。我想这点无论是在小公司还是大公司，还是就我们工作的本身都是很重要的。

然后，最好是做测试日记录，目的就是明确自己测试到哪里，以免重复工作。就我自己来说，我在做测试的时候每天都会做测试日记，一个是记录我今天发现了多少个bug，工作到哪一步了？做了哪些工作。我发现这个做测试日记录是很有意思的。每天测出了多少各bug，我虽然在那个bag管理工具上录了一遍，但是我还是要把它记录下来。我当初第一天去上班的时候，第一次接触到这个执行测试的时候，我记得特别清楚，我是找出了65个bug。我觉得这说明两个问题，一个是我工作特别认真，一个是研发部有问题确实是有问题。所以，你不要觉得搞研发的都很厉害，很牛啊，你会有点怵。当初我们公司也是联想、方正、惠普的这三个主力支柱，但是我没有觉得怵，虽然他们很自负。基本上很小的错误都能提出来，他们认为那根本不是bug。但是你到了讨论会或技术交流会、评估会的时候可以提出来，因为这是你作为一个测试员最基础的必须的工作，也是你对工作认真负责的态度。

和开发人员的沟通。这个是对测试人员很重要的。这个我在前面提到过，每个人不是独立的在做事情，工作中都是需要相互的配合，特别是测试工作，有问题，你需要及时的和研发人员沟通。如果你连沟通都做不好，那么，你的测试工作根本就没有办法进行。在这当中，你要坚持自己的原则，就是对事不对人，因为，这个产品有问题，它就是存在bug，那么，就要有人负责去修改。你不能说，对方是部门领导你就不敢坚持自己提出的问题。第二，就是要坚守其他的测试原则，这就是我们在学习理论的时候所掌握的一些知识。因为，我们学习时的课程设计就是根据项目来设置的，很多东西基本和实际工作中相吻合。

作为测试负责人，在测试工作中我给自己订了一个基本的工作流程，现在也就当作是部门的规章制度在执行。就是录入bug以后，我会在下面做bug描述，开发人员是否要修改，为什么要修改，大概时间是多少，这样督促对方的话，会有利于工作的进度。不然，如果工作没有完成，就会出现相互推诿的现象。

查出bug后就是督促开发人员修改bug。同时也要注意bug管理工具。自己要用好bug管理工具，也要督促开发人员用好bug管理工具。因为，有很多开发人员还都是比较懒的，他当时会跟你说，都有什么bug，你到我的机器上演示给我看不就行了吗？这是一个不好的习惯，也很费时间。所以，你一定要督促他们使用bug管理工具。这是我深有体会的，而且，还在两次较大的公司会议上提出，最终是被大家所接受认同。大家都知道，一般开发的男同事较多，做测试的女孩子较多，你在提出问题的时候态度不要太强硬，在日常的工作中委婉的提醒他，大家一般都不会太为难你的。不但工作解决了，同事间的关系也很融洽。

接着就是测试报告的编写。这些我们在就业班的时候都学过，就是测试背景、内容、测试通过率。以及产品的优点、缺陷，还有你对项目的建议。这一切都做好了就是开测试评估会了。

现在是自动化热门期，现在的很多公司，无论大小，无论是否正经接触或运行自动化测试，都会在面试的时候问你是否接触过自动化，用过哪些测试工具等。我当时去面试的时候，也遇到这个问题，当时我首先问他的是，咱们公司做过除手工以外的其他测试么？他们回答说没有。那只需要手工测试的公司，为什么还要询问自动化测试相关内容呢？如果手工测试都做不好，是坚决不能使用自动化去替代的。他们却告诉我，公司在手工测试部分，现在已经进入非常成熟的阶段了，为了提升公司的工作效率和降低工作成本，自动化手段是公司现阶段考虑的首要方案，即便初期所做的依旧还是手工测试，但是公司规划会在一定时间内推行自动化测试技术，如果等到开始推行的时候再招聘，是非常不现实的。而且我们也希望招聘到掌握自动化测试技术的人才为公司的自动化测试提出合理的建议，避免公司在接触新的技术领域时进入太多弯路。由此我才对自动化技术为何如此热门有了认知。很多公司可能在现阶段还是延续相对传统的手工测试能力在进行着功能测试，测试人员还是用延长工作时间来确保工作任务的完成，可这也只会是短时间内的现象了，随着行业技术的提升和公司的发展速度加快，大家所关注的永远都是如何更为高效而又低成本地达到目标，以往的加班保障进度的模式已经不再是新兴企业的观念了，同等时间内，往往自动化可以实现更高的价值产出，这是手工测试完全不可比拟的。所以可以明显预见往后的软件测试行业中，自动化测试技术的核心占比只会越来越高，无论企业现在是否在做自动化，在极短的时间后是一定会进入到自动化的。所以现在的企业在招聘人员时提出自动化的需求，我也不会再感到惊讶了，毕竟这是行业在发展的最直观证明。虽然我们总说自动化测试永远替代不了手工测试，但手工测试永远也达不到自动化测试的效率，这也是毋庸置疑的。

一不小心就整理了这么多点滴出来，还真没想到自己还是很能写的嘛。估计这和我在公司除了做测试工作，还做些其他工作有关。我说过，因为我们是小公司，所以，一些产品的使用说明、产品的安装说明，包括客服培训，都是由我来写的。在测试之余，一些和测试无关的工作我也会去做，比如测试制度的编写，OA 产品管理员，售前咨询顾问这样的工作。我想我就是这么锻炼出来的。有什么问题可以加群交流，希望对大家有所帮助。如果对软件测试、接口测试、自动化测试、性能测试、LR脚本开发、面试经验交流。感兴趣可以273462828，群内会有不定期的发放免费的资料链接，这些资料都是从各个技术网站搜集、整理出来的，如果你有好的学习资料可以私聊发我，我会注明出处之后分享给大家。

求软件工程师实习日记30篇，100分

1.由于Mentor那边研究上出了一点点困难，暂时推迟了验收时间，但Watchdog的开发工作Mentor要求不能停止，而且还要尽快加入一个新的分析功能，以适应许多新的分析任务。基本的数据收集和分析部分已经完成后，我开始进入实现部分的第三阶段――自动化无人值守功能。这部分是最能体现Watchdog特点的地方。在设计方案中，Watchdog要求能自动完成研究人员编写的script指令，并将数据保存在本地，待收集分析后形成各种分析图表。所以这部分实现的好坏，决定Watchdog是否能真正在研究中大量应用起来。这段时间我感到工作任务越来越重。倒不是因为任务多，而是由于Watchdog规模越来越大，功能模块也越来越多。在Coding时总需要不断地进行调试。特别是有些错误不是一两分钟能看出来的，这就使调试工作变得越来越繁重。加之网络开发固有的复杂性，使开发效率稍有下降。但好在前期的设计工作做得充分，加上良好的开发规范，使进度没有过多的延误。自动化无人值守功能听起来容易，但实现起来就会遇到上面所说的测试难的问题。这段时间我每天平均工作10个小时以上，有几次经常是半夜二点多才从公司出来。就连门口的保安都认识我，每次出门总要问候句：“现在才走啊，辛苦了。”这虽然是句不经意的问候，却让我心里感到很温馨。在研究院这个大家庭中，所有人之间都十分友好，彼此从不分职位的高低，甚至是对保安大哥和为我们打扫卫生的“阿姨”们，大家都会十分尊敬他们，丝毫没有社会上那种不好的风气。这份温馨与融洽，让所有工作在其中的人都能感觉到家一般的感觉，而在这里工作更成为了一种乐趣和享受。我回到宿舍有时也经常是通宵达旦地继续工作，为的就是在6月份内完成Watchdog全部的开发任务。工作期间最大的休息就是有人打我的手机，因为这样我就可以去会客区坐坐，伸伸腰活动活动。有时候，公司提供的好喝的酸奶就是我晚上的晚餐，甚至有时候忙起来连杯水都顾不上喝。工作虽然很辛苦，但我对开发好Watchdog的热情和信心一点儿也没有减少，相反随着Watchdog越来越成熟，越来越实用化，我心里也非常高兴，每天好像有使不完的力气。记得Bill Gates说过一句话：“Wake up every day with a feeling of passion for the different technology will make in people’s life. 不会了.......

别人给我做了个写日记的软件,我该怎么测试它?

如果你也是程序员，那么写一个测试程序，用这个程序去测试你朋友的软件，会方便而且对你自己写程序能力也很有帮助..
如果你没有这个能力，又想帮到朋友，那么就用,用这个软件，多用,反复用,该有的功能都测试，不该有的操作也测试，把你在使用中所遇到的问题，和问题出现的操作步骤写齐全，其实也就是一个详细的测试报告.

软件测试生命周期的具体步骤

测试评估的目标1、量化测试进程2、生成缺陷和测试覆盖率的总结报告测试评估的问题1、没有把测试覆盖率作为报告测试进程的根据，使得不知测试是否结束；2、没有做缺陷评估，缺陷评估是量度软件可行性的重要指标；3、不使用专门的软件工具进行数据输入任务和相应的评估活动，使得这些任务变得繁重累人。测试覆盖率评估测试完成多少的标准缺陷评估评估软件质量的重要指标，通常评估模型假设缺陷的发现是呈泊松分布的；严格的缺陷评估要考察在测试过程中发现缺陷的间隔时间长短。评估要估计软件当前的可靠性并预测随着测试的继续进行，软件可靠性会怎样提高。SQA Suite 提供四种形式进行缺陷评估：1、缺陷分布报告可以生成缺陷数量与缺陷属性的函数。如测试需求和状态。2、缺陷趋势报告可以看出缺陷增长和减少的趋势；3、缺陷年龄报告展示一个缺陷处于某种状态的时间长短4、测试结果进度报告展示测试过程在被测应用的几个版本中的执行结果以及测试周期。具体步骤1、回顾测试日记2、评估测试需求的覆盖率3、分析缺陷4、决定是否达到完成测试的标准，没有满足标准时1、再测试2、降低标准3、确定软件的一个满足标准的子集，看是否可以发布。

小千的开发日记哪里看

小千的开发日记可以在多个平台上查看，包括官方网站、社交媒体、开发者论坛等。在官方网站上，一般会有专门的博客或新闻栏目，开发者会在这里发布和更新开发日志和进展。同时，社交媒体平台如Twitter、Facebook等也是开发者发布日记的重要场所。此外，一些开发者论坛如Reddit、GitHub等也是开发者们讨论和分享开发日记的重要平台。总之，如果想要了解小千的开发日记，可以在以上平台上关注官方账号或相关社区，及时获取最新的开发进展和日记内容。

软件系统测试报告怎么写

摘要
测试报告是把测试的过程和结果写成文档，并对发现的问题和缺陷进行分析，为纠正软件的存在的质量问题提供依据，同时为软件验收和交付打下基础。本文提供测试报告模板以及如何编写的实例指南。
关键字
测试报告 缺陷
正文
测试报告是测试阶段最后的文档产出物，优秀的测试经理应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
下面以通用的测试报告模板为例，详细展开对测试报告编写的具体描述。
PARTⅠ 首页
0.1页面内容：
密级
通常，测试报告供内部测试完毕后使用，因此密级为中，如果可供用户和更多的人阅读，密级为低，高密级的测试报告适合内部研发项目以及涉及保密行业和技术版权的项目。
XXXX项目/系统测试报告
报告编号
可供索引的内部编号或者用户要求分布提交时的序列号
部门经理 ______项目经理______
开发经理______测试经理______
XXX公司 XXXX单位 （此处包含用户单位以及研发此系统的公司）
XXXX年XX月XX日
0.2格式要求：
标题一般采用大体字（如一号），加粗，宋体，居中排列
副标题采用大体小一号字（如二号）加粗，宋体，居中排列
其他采用四号字，宋体，居中排列
0.3版本控制：
版本 作者 时间 变更摘要
新建/变更/审核
PARTⅡ 引言部分
1.1编写目的
本测试报告的具体编写目的，指出预期的读者范围。
实例：本测试报告为XXX项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求（或达到XXX功能目标）。预期参考人员包括用户、测试人员、、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员和需要阅读本报告的高层经理。
提示：通常，用户对测试结论部分感兴趣，开发人员希望从缺陷结果以及分析得到产品开发质量的信息，项目管理者对测试执行中成本、资源和时间予与重视，而高层经理希望能够阅读到简单的图表并且能够与其他项目进行同向比较。此部分可以具体描述为什么类型的人可参考本报告XXX页XXX章节，你的报告读者越多，你的工作越容易被人重视，前提是必须让阅读者感到你的报告是有价值而且值得浪费一点时间去关注的。
1.2项目背景
对项目目标和目的进行简要说明。必要时包括简史，这部分不需要脑力劳动，直接从需求或者招标文件中拷贝即可。
1.3系统简介
如果设计说明书有此部分，照抄。注意必要的框架图和网络拓扑图能吸引眼球。
1.4术语和缩写词
列出设计本系统/项目的专用术语和缩写语约定。对于技术相关的名词和与多义词一定要注明清楚，以便阅读时不会产生歧义。
1.5参考资料
1．需求、设计、测试用例、手册以及其他项目文档都是范围内可参考的东东。
2．测试使用的国家标准、行业指标、公司规范和质量手册等等
PARTⅢ 测试概要
测试的概要介绍，包括测试的一些声明、测试范围、测试目的等等，主要是测试情况简介。（其他测试经理和质量人员关注部分）
2.1测试用例设计
简要介绍测试用例的设计方法。例如：等价类划分、边界值、因果图，以及用这类方法(3-4句)。
提示：如果能够具体对设计进行说明，在其他开发人员、测试经理阅读的时候就容易对你的用例设计有个整体的概念，顺便说一句，在这里写上一些非常规的设计方法也是有利的，至少在没有看到测试结论之前就可以了解到测试经理的设计技术，重点测试部分一定要保证有两种以上不同的用例设计方法。
2.2测试环境与配置
简要介绍测试环境及其配置。
提示：清单如下，如果系统/项目比较大，则用表格方式列出
数据库服务器配置
CPU：
内存：
硬盘：可用空间大小
操作系统：
应用软件：
机器网络名：
局域网地址：
应用服务器配置
…….
客户端配置
…….
对于网络设备和要求也可以使用相应的表格，对于三层架构的，可以根据网络拓扑图列出相关配置。
2.3测试方法(和工具)
简要介绍测试中采用的方法(和工具)。
提示：主要是黑盒测试，测试方法可以写上测试的重点和采用的测试模式，这样可以一目了然的知道是否遗漏了重要的测试点和关键块。工具为可选项，当使用到测试工具和相关工具时，要说明。注意要注明是自产还是厂商，版本号多少，在测试报告发布后要避免大多工具的版权问题。

怎么写软件功能测试报告，分享详细专业的功能检测报告模板

功能测试报告是指对软件产品或者程序的各项功能进行检测，将测试过程和测试结果写成文档，对测试过程中发现的问题进行分析，为之后的修复及bug管理提供依据。

功能测试是软件测试门类中的一项基础测试，但是因为测试项目的种类五花八门，测试的内容简单复杂的都有，所以要做好功能测试不只是需要测试人员“点点点”，对于测试过程中的功能测试流程，测试步骤都要有个详细的记录归纳，最后才能完成一份完整的功能测试报告。

那么功能测试报告怎么编写，又有哪些内容需要做呢？我就此简单整理了功能测试相关内容，供大家参考。

功能测试

一、如何编写功能测试报告？

功能测试报告主要是对功能测试过程及结果的记录，有的功能测试报告是开发人员编写的，有的测试机构做的。那么如何编写功能测试报告呢？以下几点要注意：

1、测试点的积累；软件测试过程中不可能发现所有的bug，而且在过程中容易产生新的bug，所以在测试过程中要注意测试点的积累，做到不漏测。

2、列好测试计划；在测试过程中，列好测试计划有助于测试人员管理和把控测试进度。

二、详细功能测试报告方案模板

第一部分：测试概念

明确测试对象，测试对象的开发文档及相关介绍。测试的功能点范围，测试的目的，以及测试过程中用到的参考文档。

第二部分：功能测试过程

1、测试方法；介绍本次功能测试过程中用到的测试方法，常用的方法有等价类划分法、边界值分析法、错误推测法、判定表法、正交实验法。

2、测试环境；介绍测试环境配置。

3、运行测试；检查测试结果是否符合业务逻辑。

4、测试结果；进行多次测试，进行错误登记划分，列出相关图表阐述测试结果。

第三部分：测试结论

经过完整测试，得出功能测试过程中的结论以及报错信息。

上文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系我，我们将立即处理

如何通过测试提高软件质量和可靠性1500字论文

1、软件测试相关概念 （1）软件测试：软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。或者说，软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计出一批测试用例，并利用这些测试用例的运行结果来发现程序错误的过程。（2）软件测试用例：测试用例实际上是对软件运行过程中所有可能存在的目标、运动、行动、环境和结果的描述。测试用例是测试组织的最小单位，指对一项特定的软件产品进行测试任务的描述，体现测试方案、方法、技术和策略。内容包括测试目标、测试环境、输入数据、测试步骤、预期结果、测试脚本等，并最终形成文档。软件测试的核心是设计和执行测试用例。而测试用例的选择问题可以看作是从庞大的输入状态组合中，搜寻哪些可以发现错误的状态组合。因此需要用抽象的手段来尽量使测试更加有效。（3）测试用例库：完整的单元测试很少只执行一个测试用例，开发人员通常都需要编写多个测试用例才能对某一软件功能进行比较完整的测试，这些相关的测试用例称为一个测试用例集。将大量的测试用例收集到测试用例库中，合理的分类后供测试人员选择使用，能够极大地提高软件问题的发现率。2、提高测试质量的方法 2.1 采用测试性设计技术 软件测试是目前用来验证软件是否能够完成所期望的功能的唯一有效的方法。但是在测试的实施过程中，由于种种原因导致测试的难度相当大，甚至出现了无法测试的情形。为了提高软件的可测试性，我们在软件设计时应当遵循测试性设计原则，通过改变设计或代码、为软件增加专门测试结构等方法来提高软件的可测试性。（1）测试驱动设计。这种设计就是直接把软件需求变成测试代码。在确定软件测试性能要求的基础上优先编写测试代码。先写验收测试，再写单元测试，并在开发过程中不断修正。（2）每个操作对应一个方法，使方法小型化。使用小型化方法说明和重载带缺省方法参数的方法，使得测试中调用这些方法变的很容易。（3）显示与控制分离。把代码移到GUI视图的外面，各种GUI动作就能成了模型上的简单方法调用。这样，在修改程序功能不会影响视图，同时通过方法调用测试功能也比间接地测试功能更容易。（4）对于可能要作为参数的类，做一个接口。用接口说明外部程序组件或在需要时改变接口形成一个空类作为参数传入。2.2 选择合适的测试管理模型 模型是系统功能的形式化或半形式化的表示，支持输入状态组合的系统枚举。基于模型的测试主要考虑系统的功能，可以认为是功能测试的一种。测试模型体现了被测试系统的最本质的功能关系。而且要比系统本身更易于开发和分析。一个可测试的模型要能提供足够的信息用来产生测试用例。所以可测试的模型必须满足以下要求： （1）必须是某种测试实现的完全准确的反映，模型必须表示要检查的所有特征； （2）是对细节的抽象； （3）可以表示所有事件和所有的动作；⑷可以表示系统的各种状态，以便由可知的方法来确定已达到或没有达到什么状态。

如何写软件测试人员的周报或日报

分享一个如何写软件测试人员的周报或日报链接：
http://blog.csdn.net/u012938881/article/details/48652189
更多软件测试学习可以报名:
https://ke.qq.com/course/131374#tuin=b57f9723

怎么才能系统的学习软件测试，好就业呢

先看书：

1.《Google软件测试之道 》 2.《持续交付》 3.《软件测试的艺术 》 4.《 代码整洁之道:程序员的职业素养》5.《软件测试 》6.《测试驱动开发 》7.《软件测试经验与教训》8.《探索式软件测试》9.《捉虫日记》10.《发布！软件的设计与部署》11.《移动App测试实战》12.《微软的软件测试之道》13.《颠覆完美软件：软件测试必须知道的几件事》14.《有效的单元测试 》15.《敏捷软件测试测试人员与敏捷团队的实践指南》16.《腾讯Android自动化测试实战》17.《完美软件对软件测试的各种幻想》18.《 Python Web开发：测试驱动方法》19.《测试驱动开发的艺术》20.《软件测试工程师面试指导》21.《自动化测试最佳实践来自全球的经典自动化测试案例解析》22.《Cucumber：行为驱动开发指南》23.《Web安全测试 》24.《大话移动APP测试：Android与 iOS应用测试指南》25.《iOS测试指南》

综合来说，国外的经典居多，国内的相当一部分是拼凑而来，但是也是有一部分经典的，这个要看作者。建议8.0分以上的都可以读来看看，另外相关书籍没有必要去花那么高的价格去买新书，要么是直接买二手的，要么是直接找电子版的进行看，这其中很多书在大学的图书馆也很容易找到

2 学习平台

CSDN

2.博客园

3.简书

以上就是““肉瘾”女孩从软件测试工程师到主管的成长感悟”的全部内容了，希望对大家有所帮助。