软件测试工程师的核心竞争力是什么？

软件测试工程师的核心竞争力是什么？

在测试行业，很多人会认为，测试工程师这个岗位其实是很容易被替代的，工作了3年5年会的东西，一个应届生稍加培养也能做，那么企业会选择谁可想而知。所以在学习的过程中，我们首先要找准自己的定位，先搞清楚你的核心竞争力，然后去进行有针对性的学习。
测试工程师有哪些类型？
了解核心竞争力之前，我们先知道知道测试工程师到底有哪些类型，从现有的行业环境来看有以下三种类型：
·业务功能测试工程师，即传统的测试工程师，通常根据自身对产品的理解，对需求的理解，对产品使用的理解，以及在这些产品实现背后的一些实现逻辑来保障软件的质量。
·测试开发工程师，测试开发工程师是现在非常热门的一个职业，这个职业最大的价值是将其对测试的生态的理解，以及对工具需求的提炼，以及把这些提炼出来的需求以最简单的方式最容易落地的方式来做实现。
·专项测试工程师，通常是指性能测试或者安全测试，这类人的知识是需要经过很长时间才能积累起来，而不是一蹴而就，也不是通过一个简单培训就能够把这类人培养起来。
从以上介绍来看，实际上不同测试类型的测试工程师的核心价值是不完全一致的，所以其核心竞争力也不会完全相同，基于笔者的背景我们下面仅列出传统业务测试的核心竞争力。
传统业务测试的核心竞争力究竟是什么？
第一点，测试策略的设计
测试策略的设计是指对于不同的被测软件，能够快速精准的理解显示和隐含需求，在有限的时间和资源下，明确测试重点和最适合的测试方法的能力。
1.测试要执行到什么程度
2.测试要借助什么工具
3.测试资源合理的分配
4.测试进度合理的安排
5.测试风险评估和应对
出色的测试策略设计能力，不像单纯的测试技术那样通过网上教程就能很快学会的，他通常需要大量的项目实战积累潜移默化来形成。
第二点，测试用例设计
测试用例是测试过程中的灵魂，测试用例设计能力是指无论对于什么类型的测试，都能设计出高效的发现缺陷，保证产品质量的优秀的测试用例。
第三点，缺陷分析和定位能力
缺陷分析和定位能力，通常包含三个层面的含义：
·对于已经发现的缺陷，结合发生错误的上下文以及后台日志，可以预测或者定位缺陷的发生原因，甚至可以明确指出具体出错的代码行，由此可以大幅缩短缺陷的修复周期，并提高开发工程师对于测试工程师的认可以及信任度；
·根据已经发现的缺陷，结合探索性测试思维，推断同类缺陷存在的可能性，并由此找出所有相关的潜在缺陷；
·可以对一段时间内所发生的缺陷类型和趋势进行合理分析，由点到面预估整体质量的健康状态，并能够对高频缺陷类型提供系统性的发现和预防措施，并以此来调整后续的测试策略。
第四点，快速学习和总结能力
快速学习能力，包含两个层面的含义：
·对不同的业务需求和功能的快速学习和理解能力
·对测试新技术新方法的学习和应用能力
基于越来越快的迭代需要，测试工程师需要尽快提高快速学习和总结能力以应变更多的测试需求。
第五点，沟通协调和统筹能力
测试工程师在项目中一方面需要对接产品经理和项目经理，确保需求的正确实现和项目整体质量的达标；另一方面还要和开发人员不断地沟通、协调、推动，确保缺陷的及时修复与验证。
所以在生产中，测试工程师的沟通协调和统筹能力会直接影响项目质量工作开展的效率。
因此，良好清晰的沟通协调和统筹能力，是测试工程师的核心竞争力。
第六点，探索性测试思维
探索性测试是指，测试工程师在执行测试的过程中不断学习被测系统，同时结合以往的经验进行错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多的有针对性的测试关注点。
优秀的探索性测试思维可以帮助你实现低成本的“精准测试”，这也是目前敏捷测试主推的测试实践之一。
第七点，自动化测试
掌握自动化测试技术，可以把你从大量的重复性手工劳动中解放出来，这样你可以把更多的时间花在更多类型的测试上。
但是自动化测试的核心价值还是“测试”本身，“自动化”仅仅是手段。
总结
结合以上七点内容来看，传统测试工程师的核心竞争力已经不再是以前庞大而厚重的全面测试，而是越来越趋向敏而快的精准测试和自动化测试，这就要求业务测试工程师具有很强的业务理解能力和一定的自动化技术，这恰恰是与现在IT行业技术发展趋势相吻合的。
 

软件测试是一个什么样的工作性质？

由于IT人才的稀缺，越来越多的人转向IT这个行业。IT软件专业包括软件开发、Java工程师、软件测试工程师等。从薪资来说，软件测试工程师相比软件开发类的职业会偏低一点，但是它的难度性也会偏低，所以也有不少人选择了软件测试工程专业。那么在转向这个专业的同时，北京UI设计认为首先还是得了解它主要是做什么的，需具备哪些职业素质。

软件测试工程师主要是负责理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。

简单的说，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。那么要成为一个软件测试工程师应具备哪些职业素质呢？

编程语言

语言其实就像说话一样，只不过我们常说的英语日语之类是与人沟通，计算机语言就是与计算机进行沟通的。对于测试工程师来说，要做的是测试软件有没有错误，那么你就必须要了解编程的知识，不然你如何知道程序的问题出在哪里，虽然对于你的代码编写没有要求，但是这些技能还是要掌握的。

分析能力

软件测试的核心其实应该就是设计测试用例了，而设计测试用例，就是依赖与分析能力了。

对业务的了解

对业务的理解越充分，就越能够理解最终用户的需求，促进产品设计使用好的方式，促进产品成功。难道你想做一大堆不成功的项目么，那样是多么没有成就感的一件事啊。

设计能力

不要认为设计能力就是开发工程师的事情，拥有好的设计能力，就可以在设计评审的时候多提意见，促进开发工程师使用好的设计，不仅对开发有好处，对测试也是很有好处的。这样才能防患于未然，也节省团队的劳动力。

软件测试工程师岗位核心任务

1、完成参与项目组的测试工作

从需求、原型着手，分析测试需求，编写测试用例，制定测试计划（策略），实施接口测试、集成测试、冒烟测试、系统测试，性能测试等，发现、定位缺陷，回归测试，做好测试结果分析，测试报告的编写，协助做好内部验收和外部验收等工作，等等。

2、识别测试问题与风险，并参与问题与风险的解决与规避

在测试过程中，及时反馈遇到的问题，识别影响测试进度、结果的风险，并积极参与问题的解决，风险的规避措施。

3、协同项目经理、产品经理推进项目进度，保质保量交付版本

要具备“TDD”思维，协同项目经理、产品经理推进项目的进度，如督促开发及时交付测试，为开发提供自测用例，及时跟进bug的修复情况，一起努力保质保量的交付版本。

要具备“测试左移”思想，即把测试工作向前赶，包括测试原型、指出其中的不足，及时预测可能的问题点与开发进行确认，接入接口测试等，旨在“尽早的发现缺陷，降低成本”。

要具备“测试右移”思想，即把测试的工作向后延伸，包括做好上线后的测试验证工作，跟踪用户的使用情况，收集用户提出的问题，做好项目测试总结，为软件的持续稳定运行保驾护航。

4、参与软件质量建设，学习、引入测试工具和技术，改进测试流程，提高测试效率

要具备“DevOps”思想，学习、使用测试自动化工具、技术，协同友方（不限于测试、开发、运营）一起使项目快速流转，从而节约时间，达到快速发版的目的。

积极参与到部门的质量建设工作中，多反思多总结，取长补短，提高个人测试效率。

5、与时俱进，不断积累，与公司共同成长

崇尚工匠精神，并以此为目标，及时清空纳新，与时俱进，不断积累，积微而速成。

上文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系我，我们将立即处理

软件测试需要学习那些基础知识

软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，代码量较少。0基础进入IT行业，完全是ok的，IT行业分好几种有开发，测试，UI，自动化，测开，运维等这些岗位。在这些岗位里面测试相对来说还是比较容易上手学会的。因为开发、运维、自动化这些都对代码的要求挺高，0基础的话对代码认识不是一、两天就可以学好的。

课程内容主要有：

搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效使用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！

学完可以从事：

功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

软件测试是做什么的？

软件测试就是在软件生产活动中，发现并解决软件系统缺陷、保证软件产品质量，降低企业生产成本。
软件测试的核心在于检验被测对象是否满足用户的要求，从这一目标不难看出，测试者一定要站在用户的角度思考问题，从用户的实际使用环境、习惯着手验证被测试对象应用表现。
从业务测试角度考虑，软件测试人员仅需要掌握被测对象的业务知识，了解一些基本的测试方法，以最终用户身份去使用检验被测对象即可胜任。如果需要完成自动化、性能测试，甚至白盒测试，也只需学习一门编程语言和一些工具即可胜任。

软件测试的核心竞争力是什么？

测试开发工程师的核心竞争力
首先既然是测试开发工程师，那么代码开发能力是最基本的要求。可以说，一个合格的测试开发工程师一定可以成为一个合格的开发工程师，但是一个合格的开发工程师不一定可以成为合格的测试开发工程师。这也就是案例二中的候选人没有通过面试的原因。
第一项核心竞争力，测试系统需求分析能力
除了代码开发能力，测试开发工程师更要具备测试系统需求分析的能力。你要能够站在测试架构师的高度，识别出测试基础架构的需求和提高效率的应用场景。从这个角度说，你更像是个产品经理，只不过你这个产品是为了软件测试服务的。

第二项核心竞争力，更宽广的知识体系
测试开发工程师需要具备非常宽广的知识体系，你不仅需要和传统的测试开发工程师打交道，因为他们是你构建的测试工具或者平台的用户；而且还要和CI/CD、和运维工程师们有紧密的联系，因为你构建的测试工具或者平台，需要接入到CI/CD的流水线以及运维的监控系统中去。
除此之外，你还要了解更高级别的测试架构部署和生产架构部署、你还必须对开发采用的各种技术非常熟悉。可见，对于测试开发工程师的核心竞争力要求是非常高的，这也就是为什么现今市场上资深的测试开发工程师的价格会高于资深的开发工程师的原因。

软件测试的核心价值

软件测试作为一个工作有很多的价值，因为大家的工作内容都会包含很多东西，而且对产品和项目都是有价值，这里只说说和测试直接相关的所谓的核心的价值吧。我把它人为的分为了三个层次。
第一个层次：职位本身带来的价值。
这个有点类似于工厂里的QC， 需要有专人来做检验的工作，这种价值和设立这个专门的职位有关。就像很多职业的分工，一旦设立了这个专门的职位，这个职位上的人就需要按照设定的要求去驱动某些事情会被做到，对测试而言就是产品在出去之前会被检验到，对项目经理而言就是会按照计划来驱动项目往前走。绝对的来讲是不需要通过这样的职位设定来驱动某些事情被落实的，因为开发人员也可以自测，产品集成好了之后也可以从用户的角度来完整的测试，但是实际上如果没有这样的分工和专职的安排，很多事情不会真的被做。还是那上面提到的项目经理来举例，理论上产品的开发者应该也可以按照几乎把事情做了，为什么要一个专职的人来把握项目的进度了（当然项目经理还要做很多别的事情）。
从这个角度，这有点像是通过分工来确保落实。而且因为设立了这样的专职的工作，那么自然就有job responsibility，需要对质量负责，而因为有这样的要求，测试人员会跳出来报出问题，提出不同的意见。一个是制度上的安排，一个是心理上的。反过来可以设想一下，如果在一个正式的商业产品中，没有测试人员或者类似的工种，很多时候对质量的要求会流于形式，质量很容易被进度的压力compromise掉，而且因为测得够不够本身就是个很模糊的概念，大家可能简单用一用觉得没有问题就出去了。
上面提到的其实是一个很基本的层次，有而且做了而已，至于做得怎么样，那是另一回事。
第二个层次：做得更专业，更好。
这里换一个例子，拿做饭为例，好的酒店里的厨师和那些只在家里做做饭的人区别是什么。当然，这里说的是通常的情况，个别另类除外。如果按照上面的层次，两者都能做出还可以的能吃的饭，可以达到这个工作的基本的要求。但是如果只停留在家庭主厨的要求，就不会有专业的厨师这个职业，还有什么几级认证之类的。那么专业的厨师的更进一步的价值在哪里？我想简单来说大概是做得更专业，更好吧。
同样，对于测试这个职业，也是一样，如果只是把功能都用到了，发现了bug，那和普通的用户有什么区别呢？
那什么是更专业，更好呢？我想用两个词来概括，效果和效率。
先说效果，下面列了两个方面：
a. 发现更多的bug，而且很多是简单用用无法发现的bug，甚至非常难以发现的bug。这也好比专业勘探和去山里玩的驴友，驴友可以发现奇怪有趣的露在外面的石头，而专业的勘探人员能找出埋在地下的有价值的东西。
b. 有些测试需要专业的技能，比如性能测试，稳定性测试，安全性测试等需要专业的技能和工具。
对于这类测试，普通用户是难以发现的，因为等他们发现那就不是找到bug，而是不幸遭遇到bug。这一部分是非常体现测试人员的技术和专业能力的地方，有很多地方值得深入的研究。
再说说效率，这个放在后面并不表示没有效果重要。很多时候我们的思考和努力都花在这上面，在现在这个对软件和服务的推出速度要求越来越高的年代，效率有时候显得更加重要。因为根据二八原则，很多时候大家宁愿花20%的时间发现80%的bug，然后就以beta的名义把产品推出去，然后再来改进，因为毕竟大部分的软件产品，特别是需要严格测试的产品都是有商业价值的，而time to market就是一个很重要的因素。
所以从这个角度来讲，对一个专业的测试人员的要求还包括更快的发现问题。这个可能是对工具和能力的要求，也有对测试方法和流程的要求，比如自动化测试，敏捷测试等等。举个例子来说，就好比大家可以在家里做手工，但是如果超市里卖的日常生活用品用这个效率做出来估计就没有什么商业竞争力，不是吗？
呵呵，说了这么多，突然想到其实意思简单的就是，专业的就是要把事情做得又快又好。
如果能做到上面的两个层次，基本上已经是一个优秀的测试人员了，但是如果只是有这些显然不够，总要有些别的追求嘛。
现在说说我理解的第三个层次，那就是：提高整体产品的quality。
为什么这么说呢，因为的两层都是在找bug，这样有两个问题，一是事后才发现，二是很多东西已经晚了，甚至没法修补。
发现bug是一个事后的过程，是在代码已经写好了之后去测试，发现了问题需要修改原来的代码，其实可以做得更好。
a. 将发现bug变得更早，在单元测试（有时是developer来做）的时候就发现，或者产品的build一出来就发现，比如和auto build系统集成的测试。
b. defect prevention
再往前走，在有缺陷的代码被写出来之前就发现问题。比如detail design，requirement specification,甚至产品的spec制定的时候就发现问题，这类问题有很多，比如很多场景可能没有被考虑到，有些可能和原来的客户或者产品的需求不一致，甚至有些地方不具有可测性。那么在这个时候，需要及时的讨论和调整。因为这个时候的调整可能比产品出来之后发现几个bug更有价值，因为早期的错误可能到后面很难改，或者改的代价很大。
c. 协助建立质量的文化。
之所以说协助，是因为觉得这个可能不只是靠测试人员就能做到，需要和开发人员以及产品的管理人员等等一起来创建。
garbage in，garbage out。越来越觉得quality本身是写出来的，是设计出来的，是规划出来的，而不是测出来的。产品的架构，设计，使用的模块，代码的质量都会，甚至深远的影响到质量，其实你会发现这个已经超出了测试人员最基本的工作的要求，但是却是能发挥更大价值的地方。
关于这方面怎么做，可能没有前面的两个层次那么清晰，但是是可以做的，比如a和b提到的，c的要求可能更高，需要更大的能力和影响力。

软件测试工程师需要具备哪些技能？

首先要学习比较流行的开发语言，如：python，这是为了自动化测试的学习打下基础，不过软件测试工程师只要能用python进行简单的开发就可以，不需要像软件开发工程师一样把python学的特别好。
其次学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler这些测试工具。第三学习目前主流的数据库系统MySQL，熟悉数据库的基本结构和原理，熟练掌握数据库的常用操作技术。最后软件测试中有五大测试方法，分别为：功能测试、web自动化测试、移动自动化测试、接口测试、性能测试，这五种测试方法软件测试工程师都需要掌握。
不仅如此，行业技能也是软件测试工程师所必须掌握的一点。
行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。
很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。

软件测试人员的核心价值是什么？

经常看到网上有些文章讨论软件测试人员的工作有没有技术含量，似乎很有一些人，包括测试从业人员，认为测试的技术含量比较低，觉得学不到东西，从而产生前途迷茫的想法。
或者反过来，拼命举一些例子，比如自动化测试，性能测试啊，以来说明测试需要的技术要求还是挺高的，来为测试人员辩护。但这么来辩论，潜意识已经承认一个观点了，即技术能力就是评价一个测试人员最重要的指标。
那么在实际的项目测试中，技术真的是软件测试人员的核心价值吗？以前一直以为测试总是需要很好的技术为核心的，但是自从来到国土局出差后，感觉有点小受打击。先说说我自己吧，半年的开发、四年的测试，期间也做过一年的管理，积累了很多的经验，对测试而言，应该没什么太难的。但是在测试国土局的第一个项目后，效果不是很好。发 现原因并不在于技术，而是沟通与业务。为什么这样说呢，因为在国土局这边他们有很严格的权限管理，内部网络与外包人员所在的网络都不在同一网络内，且都不可以上网，而且有些都不在同一楼层，进每个楼层都要刷卡（外部人员没卡），大家都知道在测试过程中，沟通是很重要的，没有及时的进行沟通，开发出一个新的版本，有什么新的需求，都不是很清楚的。其次是业务，平板电脑中的巡查都是GPS取点、拍照和巡查线路记录，这些都需要到室外去测试，和传统的系统测试很不一样。第一次测试没有解决这两个问题，导致测试结果不是很理想（大多企业测试中都不会存在沟通上的困难和业务的难度）。当然，最后也吸取了教训，解决了这两个问题，使以后的测试更顺利。
从此可以看出测试技术并不是测试的核心，每个项目都有自己的特点和特色，需要针对各个项目的特色去进行测试。
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软件测试需要学习什么？怎么学更高效？

软件测试学习分为四个阶段：测试基础 工具学习 代码学习 架构学习。高效学习最重要的是掌握适合自己的学习方法，别人的方法不一定适合自己。零基础学习条件允许的话可以考虑报班学习，毕竟系统的学习要比自己自学效率高。

软件测试需要学习的内容以及可以从事的工作

课程内容主要有：

搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效使用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！

学完可以从事：

功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

北大青鸟学生课堂实录

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