幼儿教师招聘面试怎么考

幼儿园教师面试人员应根据自己对有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的认识，以及才艺展示的内容表现所要达到的教学目的。流程如下：

①考生自我介绍；

②考生应从音乐、舞蹈、美术三个科目中任选一项才艺展示；

③考官根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。面试的难度比较大，大部分都是凭老师的主观因素来打分的，最重要就是仪容仪表了，如果面试老师对你的第一印象好了。应该穿戴得体，礼貌大方，不卑不亢。

幼儿园教师面试内容：

（一）基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。1、弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。弹（钢琴），指定曲目演奏；唱，指定曲目视唱；才艺展示，主要考察幼儿教师才艺特长和综合素养，要求现场展示贴近幼儿教学的才艺。考试现场仅提供音乐播放器材，请考生自行准备伴奏带（光盘、MP 3、U盘均可）。2、跳，儿童舞蹈创编，在备考室听指定曲目后备考，时间10分钟，随后进入舞蹈考室，进行舞蹈创编表演，舞蹈创编表演时间约3分钟，跳占20%分值。3、画，时间30分钟，占25%分值。主题简笔画，考生必须自带画板，考场提供统一绘画用纸和油画棒，考生也可根据个人特长自备绘画工具、颜料。

扩展资料：

面试是幼儿教师必须经过的一个流程。

第一是回答，考生进入指定的面试室，考官从随机抽取2个问题，考生用五分钟时间回答。第二是试讲，考生按照所抽试题内容和要求以及准备的情况，考生用10分钟试讲。第三是答辩，考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生用五分钟答辩。在面试时考生需注意自己的外表形态，考官对考生外在表现的印象也会一定程度上影响最终得分。

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