湖北事业单位的笔试成绩怎么算

湖北事业单位的笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩。

笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1．时间：根据往年考试时间，一般上午08：30—10：00职业能力倾向测验，10：00—12：00综合应用能力

2．考点地址详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1．针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

2．考试内容详见事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。

3．除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

湖北事业单位联考笔试成绩怎么计算

01笔试成绩计算方式

湖北省事业单位联考笔试需要考职业能力倾向测验和综合应用能力这两门。职测考试的时间为90分钟，满分为150分，综应考考试时间为120分钟，满分为150分，总分为300分。在计算笔试成绩时，需要折合成百分制。个人笔试总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。

02总成绩计算方式

湖北省事业单位各地区的笔试和面试占比有所不同，有的地区单位总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，有的地区总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。面的比例有1:5、1:2、1:3不等，各个地区单位的进面比例有所不同，具体需要以官方通知的为准。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入面试人员名单。对参加面试人数与岗位招聘人数不达进面比例的岗位，可以进行正常的面试，合格分数线应不低于60分，具体分数以各招聘单位面试公告为准。

湖北事业单位联考笔试成绩怎么计算

湖北省考进面分数怎么算？附成绩计算公式

湖北省考进面分数，也就是湖北省考进入面试的考生的笔试成绩，其计算公式在湖北省公务员考试公告里均有明确说明。并且，不同职位的进面分数计算公式稍有不同，考生要以自己报考的职位和考试科目为准。

1. 湖北省考进面分数计算：公式一

第一种就是不组织专业科目笔试的职位，通常来说就是只用考行测和申论两门的一般职位，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

2. 湖北省考进面分数计算：公式二

组织专业测试的职位，比如公安机关人民警察职位（不含森林公安），其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

3. 湖北省考进面分数计算：公式三

第三种计算方式针对报考乡镇职位的考生，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

4. 湖北省考进面分数计算：公式四

最后还有一类特殊职位——面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，考生只用考一门综合知识测试，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

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