湖北事业单位的考试成绩怎么算

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（三）加分政策。根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），统一由省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

湖北省事业单位笔试成绩怎么算

1.湖北省事业单位的笔试成绩=(综合应用能力的成绩+职业能力倾向测验的成绩)÷3×40%，总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试和面试的成绩折算为百分制的成绩后，是按照40%和60%一定的比例来计算总成绩的。而不参加笔试直接进行面试的，面试成绩就是考生的总成绩。

2.笔试考试主要考综合应用能力和职业能力倾向测验这两门，考查的知识点比较广，涉及经济、法律、政治、历史、人文、省情、国情等相关知识，考查考生综合分析的能力、判断推理的能力、文字表达的能力以及综合素质和所具备的岗位职能。

湖北省事业单位笔试成绩怎么算

湖北省考进面分数怎么算？附成绩计算公式

湖北省考进面分数，也就是湖北省考进入面试的考生的笔试成绩，其计算公式在湖北省公务员考试公告里均有明确说明。并且，不同职位的进面分数计算公式稍有不同，考生要以自己报考的职位和考试科目为准。

1. 湖北省考进面分数计算：公式一

第一种就是不组织专业科目笔试的职位，通常来说就是只用考行测和申论两门的一般职位，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

2. 湖北省考进面分数计算：公式二

组织专业测试的职位，比如公安机关人民警察职位（不含森林公安），其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

3. 湖北省考进面分数计算：公式三

第三种计算方式针对报考乡镇职位的考生，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

4. 湖北省考进面分数计算：公式四

最后还有一类特殊职位——面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，考生只用考一门综合知识测试，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

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