国企怎么处理离职员工的档案

从国企辞职之后档案可以有以下的处理办法：

1.辞职之后我们找到新的工作单位也是国企的话，就可以让新的工作单位出具一张调档函，将档案从原单位调到新的工作单位存放就可以了；

2.如果新的工作单位不接收我们的档案，可以找当地的人才中心，将档案调到人才中心进行存放。人才中心是国家规定的档案管理机构，存放在人才中心在核实不过了；

3.当然如果没有找到工作或者自己职业的，可以直接申请将档案调回到户籍地的人才中心进行存放，这样之后自己工作中要用到档案的时候也知道档案在哪，调动也方便；

4.档案的调动都是公对公的，不经过个人之手的。如果从国企辞职之后，单位将档案直接交到自己手上，让自己去处理档案，这样一般情况下，任何单位都不太会接收自己手里的档案，处理起来会麻烦点，必要的时候建议大家可以联系专业的机构协助处理

档案在自己手上怎么办？

如果将档案存放在自己手上，时间久了档案的法律效力就是失效，我们的档案就变成了死档。政审落户、升职评职称等等都会受到影响。档案关乎着我们的命运和前途，国家也明文规定档案不能由个人私自保管，如果档案不小心变成死档了，赶紧想办法激活。

总结：辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门

法律依据：《企业职?档案管理?作规定》第18条规定：企业职?调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职?所在单位在?个?内将其档案转交其新的?作时间或其户?所在地的街道劳动(组织?事)部门。”由此， 单位扣压职?档案是违法?为，个?档案必须随职?的流动?流动。