档案怎么转到工作单位

档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料，人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明;人事档案由个人托管的，需提供个人人事代理合同书，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。根据档案转出去向不同，还需提供各种材料，转往本市另外的工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。

《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

辞职后不转档案后果

劳动者辞职后，原先的用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若不转档的，可能会导致档案的丢失，以后考研，考公务员或事业单位，是需要档案的，退休时也需要个人档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。