事业单位有政审吗

事业单位要政审，因为政审是用人单位对考生学习和工作经历进行的一次调查，包括查看个人档案、核对考生的毕业学籍情况、是否有不良记录的表现以及到工作和学习过的地方进行实地访问，另外对考生的直系亲属也会进行考查，最后根据政审的考察情况决定是否录用。

事业单位的政审条件是：

1、资历：审核资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等；

2、资料：考生报考职位时报填写的资料是否真实，有无作假情况；

3、犯罪嫌疑：是否有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、亲属：是否直系亲属或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害中国国家安全活动，本人与其划不清界限的。

事业单位政审不合格的情形有：

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

2、曾被开除公职、党籍和学籍或被党政机关、事业单位辞退的；

3、在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

4、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的，如不赡养老人、遗弃孩子等；

5、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的，直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

6、提供虚假材料、具有报考回避情形的。

关于事业单位的工作人员要不要政审，在不同的事业单位会有不同的要求，政府机关类的一般需要政审。像学校，医院这类的一般就不需要。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国*党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

《中华人民共和国公务员法》第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

《中华人民共和国公务员法》第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。