怎样处理同事关系

凭我一生的经历，我可以明白的告诉你，办公室的同事交往的最高境界是貌似朋友，不是朋友。

职场中的同事，与你交往的目的性很强，一般主动与你交好，一是有求与你，二是你有利用价值，能为他的获取利益助力，仅此而已。下面我就如何应对同事之间的关系提点建议：

一、对同事一定要尊重，举手之劳、对自己获取利益无害的帮助，应该不要拒绝，但是不要特别主动的去帮助同事，以免引起同事的反感。

二、多观察、多交流，通过观察交流，分析判断同事的心理活动轨迹，尽可能的做同事愿意让你做的事。如果遇到拒绝和打压，应回避而不是对抗。因为对抗只会树敌，给自己的进步设置人为的障碍。

三、不断的有目的的学习专业知识，在提升岗位技能过程中，不要怕出错，不要依靠同事，那怕是做错了，受到批评，也不要气馁，改正就是了，这是提升自己技能的最好捷径。坚持下去，错误会越来越少，能力会越来越强。

四、当工作能力提升后，要不断优化工作流程，不断的减少完成岗位工作的时间，腾出时间，学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。但走这一步，切记一定要秘密进行，不能让同事察觉，因为你的提升，就是别人的羁绊，你的同事百分之百的会毫不留情的打压你。

五、岗位工作效率高有空闲时间后，可以在同事的求助下，帮助与你岗位不同的同事做些辅助性的工作，以便对不同的岗位有一个大概的了解，为自己升职积累实践经验，因为升职的涉及的岗位就会扩大，对自己升职后的适应会大有好处。但切记，不要主动去做，以免引起同事的警觉。

六、对同性质岗位的同事，主动与你搞好关系，那是有求于你，那就是根据自己的技能掌握的高低，把较低级的无关轻重的工作，教给他们，让他们给你分担一些低层次的工作，腾出精力，提升自己的技能层级。这是一举二得的事，是一种借力助自己上升的捷径。

职场争斗的漩涡绝对避免卷进去，一旦进去，很难自拔，结果是一生碌碌无为，在职场底层徘徊，可偏偏是大多数职场人的宿命。

进入职场的第一件事，就是仔细观察、分析这个职场环境的上升通道，有目的、有计划的做事，不被周围同事的争斗所影响，有了目标，就不要纠缠眼前利益的得失，也不要因为暂时的吃亏而耿耿于怀。以象影响自己的职场计划目标的实现。

要切记，有志者事竟成。志越高远，所承受的压力就越大，所需要的毅力越持久。

最后，祝所有初入职场的年轻人，步步登高，通过职场，过上幸福美满的生活。