内江事业编工资

一、内江事业单位工资待遇标准包括哪些方面

      一、基本工资:

      1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

      分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

      2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

      参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

      二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

      三、津贴补贴:

      1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

      2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、内江事业单位工作人员工资标准一览表

      基本工资标准

      专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

      管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

      工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

      薪级工资标准

      专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

      工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

      各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

      各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

      各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。