有,公务员入职第一年即便处于试用期,也是有年终奖的。公务员在完成年度考核评定之后,才能确定是否发放年终奖。众所周知,公务员年终奖的发放有着明确的法律依据,这个依据即是年度考核。所谓的公务员年终奖,就是根据年终考核的等级而发放的一笔奖金。

一、公务员年终奖的发放规定
公务员每年的年终奖都需要先通过考核才行。如果考核的结果为优秀或称职,就会给相应的公务员发放年终奖。年终奖的多少是不确定的,影响的因素有很多,比如当地的财政收入,具体的工作岗位等。公务员年终考核主要由平时考核和定期考核组成,按照严格考核的标准,只要结果达到称职或以上,年终就会发放一次性的奖金。
二、公务员年终奖金有哪些
1、第13个月工资。公务员在年终的时候,一般都会有双薪奖励,而且是实实在在的全额发放,13薪具体能拿多少,和公务员的工作时间,及公务员的职级有关。
2、精神文明奖。部分机关单位的公务员会获得这个奖项,虽然不是每个人都有,但只要兢兢业业,努力工作,迟早有一天会收获这笔额外的惊喜。
3、绩效考核奖。可以说,这个奖是公务员年终的大头奖金,绩效考核奖具体是多少,和公务员所在地的经济水平直接挂钩。
公务员在试用期没有第十三个月的工资。
因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。
根据公务员法的规定,新录公务员试用期为一年,试用期年终考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。
12月2日,2019年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。
今年,参加考试人数与录用计划数比例约为63:1,为近5年来最高,部分热门岗位甚至“千里挑一”。
公务员考试的热度持续不减,引起了广泛的讨论。
在网上,考上公务员,被许多人称作“上岸”,一直以来,公务员都被看作是一条稳定而体面的低风险道路。
在传统观念里,考上公务员,就等于“能上户口”“工作不累”“干一辈子”,公务员岗位可谓是不折不扣的“铁饭碗”。
然而,有人对此趋之若鹜,也有人对此不以为然,在一些年轻人看来,当了公务员,未来生活似乎就一眼看到头了。
这些年轻人,有时也会加入到公务员考试的“大军”之中,以满足家人的期待,或者为自己的就业上一份“保险”,但他们对公务员考试的热情却并不算高。
参考资料链接:百度百科-公务员
有。
在税务局上班是属于公务员了,公务员入职第一年即便处于试用期,也是有年终奖的,所以是有的。这个可以放心。
年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
有。
公务员年底奖金有两笔。
一笔是十三薪,法定收入,每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本工资,科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。
一笔是年终考核绩效奖励,根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右,科级按1.2-1.4倍数发放,处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000,三到四个专项最多可能一万多,加起来多的一年可拿4万多,少的2万多。

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