工商银行的招考具体流程如下：
一、招考流程：网上报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试通知→面试 →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
二、招聘对象：各大高校应届毕业生
三、银行校园招聘岗位：（一）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行内设部室负责人提供基础管理人才储备。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向，设计专门培养计划，动态调整培养目标，根据组织需求和个人履职表现，确定人才使用方向。
（二）专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划（提前批）。主要为分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等领域的科技专业人才。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
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