辞职之后事业单位不会对你考公务员作出限制。就算是事业单位在职,也可以在征得单位同意的情况下考公务员。

事业单位辞职后还可以报考事业单位,但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满,即使已经解除了劳动合同,或者开除、辞退、本人辞职等情形下,也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
事业单位考试注意事项有:
1、需要注意报名条件,其次查看职位表,确定自己想报的职位。
2、确保报名信息的真实准确性,报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息,否则系统将无法提交考生报名信息,招聘单位无法进行审核。
3、每位报考者只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。
4、应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责,提供虚假错误加分信息的招聘者,取消招聘资格。
事业编内辞职,5年内不允许参加同类招考。
事业单位带编制人员的人事档案一般在当地人社局,事业单位的辞职需要层层审批的,而且解除劳动关系的审批表和函件会归档入你的人事档案。
你服务期未满辞职,档案里面的材料记录得清清楚楚。即使考上公务员,按程序,政审你的档案不应该有问题。但实际操作过程中,对于缺少契约精神的人,一般会斟酌考虑的。而且考公务员的优秀人才很对,可供选择的空间很大,你有可能因为这个事情失之交臂,当然也不是绝对的。
事业单位在编人员,即已经参加工作的,如果想改变工作岗位,或者考回家乡任职,或者去环境更好的地方工作,或者改变个人身份、参加公员招考,政策上都是允许的,在职人员参加公员或者事业人员招考,甚至参加遴选,都不需要辞去现有职务,只需要取得原单位和主管部门同意,即可报考。
不管是参加事业单位招考,还是参加公员招考,公员本身是不允许参加的,即使辞职5年内也不允许参加同类招考。
事业单位有固定岗位或者服务期限要求的,比如三支一扶等政策性安置人员,特岗教师、公费师范生、公费医科生等,服务期限一般为5年、6年,服务期未满,同样不能参加招考。
原单位或者主管部门,也不能私自违规放任有服务期限人员参考,即使辞职不仅5年内不得参加招考,公费师范生、公费医科生等还必须按合同规定,进行经济赔偿。
不会影响啊~一般事业编(不是参公事业编)的人员都是可以报考公务员的,所以,我觉得你不需要辞职,可以在职备考。就算你辞职了,是可以有更多的时间去备考,考上的机会也大一些。根据我的经验和我所了解的,如果你考上了, 不会影响你被录取的。

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