湘能农电招进去的属于什么编制

湘能农电全称湖南省各市州湘能农电服务有限公司，湘能农电招进去的是没有编制的，它是合资企业，没有编制。

一、公司简介

湖南省各市州湘能农电服务有限公司是国网湖南省电力有限公司各市州供电公司所属集体企业性质的供电服务公司，主要负责各市州供电公司供电营业区域内所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修、工程验收等工作，以及0.4千伏及以下客户用电检查、反窃电、抄表、收费、催费、计量装拆、业扩勘查、用电信息采集运行维护、优质服务等工作。

二、招聘条件

（一）招聘对象为2022年国内普通高校全日制应届毕业生（2022年毕业），取得相应学历和学位；

（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司企业文化；

（三）年龄在25周岁及以下，研究生年龄可放宽至28周岁及以下；

（四）招聘专业以电工类为主，计算机、通信、自动化、电子技术、机械工程、土建、工程管理、水利水电、市场营销等为补充；长沙地区非电工类专业学历要求本科及以上；

（五）身体健康，能适应供电所工作，服从安排。有下列情形之一的不予录取：色盲；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病；其他经医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者。

湘能农电是在编人员吗

不是。根据相关资料查询所知，湘能农电服务有限公司是一家有限公司，类型是合资企业。根据国家规定，企业是没有编制。湘能农电服务有限责任公司位于湘潭市岳塘区宝塔街道，经营范围：居民日常生活服务、工程管理服务、电气设备修理、光伏发电设备租赁等。

湘能农电正式工会不会被开除

如果正式合同工，实施了违法违纪或违约行为，是可以被辞退的。

正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同签署的是本人与单位的关系，实行终身雇佣制，其档案可以存放在单位。正式工与合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，两者区别主要表现在如下这三个方面。

一是招聘方式不同。正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作；合同工则是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。

二是待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后的待遇也不错；合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍偏低，扣除社保之后，会更低。三是工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

农电编制算正式工吗

法律分析：农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位，绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。