事业单位的面试官不一定是本单位的,要看报考的是什么类型的,明确考试的组织单位。如果参加的是事业单位统考等,那么一般都是由当地的人事考试中心组织考试的,那么考官是人社局事管科安排的。

考官是通过组织部专门的考官培训,最后进入各个考场给考生面试。所以考官本身就是体制内的人,而且被选为考官之前一般不会得到任何通知,而是在面试前一两天才会知道自己将任考官;如果是事业单位自主招考,那么一般就是单位自行举办考试,面试官多为招考单位的工作人员。通常是从副科级以上的在职人员中选拔出来的,考官人数为奇数,多为7-9人,考官干部人事及人才测评等相关工作经验要达到三年以上。值得一提的是,事业单位考试面试人员也有招聘单位和其主管部门的考官,但是这个比例要低于60%。
事业单位面试流程:到达指定考场地点后由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号,并入围封闭候考;工作人员核对面试考生身份无误后,向考生宣布考场纪律及考前注意事项;考生按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试;面试结束之后10-20分钟后以成绩单形式向考生本人公布面试成绩。
考试不同,考官组成也不同。
国企事业单位的面试考官一般由企业内部的中层干部、人事部门的工作人员以及纪检监察部门的人员组成,有严格的招聘规章制度,严格的招聘流程。
一般事业单位考试的考官组成有两种情况:
一、是小范围的招考,如市民政局的事业单位招考面试,考官由市人事局、民政局的中层干部,组织人事部门工作人员组成。
二、较大范围的事业单位的招考人员,则由参考省考的考官组成。这里重点介绍一下省考考官的组成情况。
不是的,面试是由人力资源和社会保障局组织的,考官一般都是其他市的。
结构化面试也是标准化面试,考生经历由候场,入场,答题,退场等过程,能够熟悉整个面试流程对考生而言非常重要。
考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有给题本和考官读题两种形式。

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