锦州银行----柜员岗
面试过程：
面试结构是无领导小组讨论，讨论了关于银行的管理问题，问题涉及排序，选项很多，需要及时记录。
面试官问的面试题：
问题是关于银行管理的一些方法排序，涉及到有效性和及时性，双排序，一个小组中人也很多，先顺序发表自己的见解，再自由发言。
锦州银行(阜新)---柜员岗
面试过程：
两个考官对一个人 问了自己的个人问题 资料 对锦州银行有什么了解 对工资待遇有什么要求。
面试官问的面试题：
对锦州银行有什么了解 对柜员工作有什么了解 自己的爱好是什么 对工资待遇有什么要求 什么时候能入职。
锦州银行---管理培训生由于自己是应届毕业生，没有工作经验，主要还是针对自己大学生活及察言观色能力进行一个综合评价，人力包括工会的领导都比较友善，问一些比较生活化的问题，通过交谈及在大学时取得的个别成绩来展现自我能力。
面试结果：感觉靠谱
面试难度：困难
面试感受：很好
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