笔试成绩及最低合格分数线登录山西人事考试专栏查询。
考试总成绩=笔试成绩×40%+综合考察成绩×60%。综合考察结束后，按照职位计划选调数量，以考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。
笔试、综合考察和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由市委组织部加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
因体检、考察不合格等原因出现报考职位人选缺额的，从同职位面试人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
拟选调人员确定后，综合考试、考察、所学专业、职位需求和个人意愿等因素合理确定工作岗位，选调生到岗工作后，根据有关规定办理公务员录用手续。新录用的选调生安排到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的乡镇机关工作。如考生不服从分配，选调名额取消，不再递补。
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