国考中哪些职位容易晋升

主要有以下几类：

专业性强的职位：这类职位对专业知识和技能要求较高，一般需要经过一定的专业培训和实践才能胜任。例如，法律、经济、财政、金融、科技等领域的职位。 

工作量大、责任重的职位：这类职位通常需要承担较多的责任和压力，但也更容易获得领导的认可。例如，一些基层单位的领导职位、一些重要部门的职位等。 

工作表现优秀的职位：这类职位通常是指在工作中表现出色、取得突出成绩的职位。例如，一些重大项目的负责人、一些创新成果的获得者等。 

具体到国考的职位，根据近年来的招录情况，以下职位相对容易晋升：

专业技术类职位：这类职位通常对专业知识和技能要求较高，一般需要经过一定的专业培训和实践才能胜任。例如，法律、经济、财政、金融、科技等领域的职位。 

行政管理类职位：这类职位通常需要承担较多的责任和压力，但也更容易获得领导的认可。例如，一些基层单位的领导职位、一些重要部门的职位等。 

综合管理类职位：这类职位通常需要具备较强的综合能力，包括领导能力、管理能力、协调能力等。例如，一些领导职位、一些重要岗位等。 

当然，晋升不仅取决于职位本身，还取决于个人的努力和表现。如果能够在工作中取得突出成绩，并得到领导的认可，那么晋升的机会就会更大。

以下是一些提高晋升机会的建议：

努力工作，取得成绩：这是晋升的基础。在工作中要认真负责，努力取得成绩，获得领导的认可。 

提升能力，拓宽视野：在工作之余，要积极学习，提升自己的专业能力和综合能力。 

积极沟通，建立良好的关系：要积极与领导和同事沟通，建立良好的关系，为晋升提供有利条件。