1. 存在。2. 这是因为店长在店铺的经营管理中扮演着重要的角色，他们的努力和贡献对店铺的业绩和利润有直接影响。为了激励店长更好地经营店铺，提高业绩，一些企业会制定分红激励方案，通过给予店长一定比例的利润分成作为奖励，激发他们的积极性和创造力。3. 此外，也可以带来一些额外的好处，比如吸引优秀的人才加入店铺管理团队，提高整体的经营水平和竞争力。同时，店长也会更加关注店铺的长期发展，因为他们的利益与店铺的业绩直接相关。因此，在一定程度上可以促进店铺的稳定和可持续发展。
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