说明这个企业正处于低谷，或是发展初期，严格控制人力成本，财务人员工资低，流失快，大家都往好的企业去了，所以只得通过频繁招聘来弥补人员的不足。
还有一个原因是公司财务人员处于新老交替时期，为了以后公司的发展，培养后备人员，也可能会频繁招聘。
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