高职低聘对评职称有一定的影响。一方面，高职低聘可能意味着个人在工作中面临着挑战和压力，可能会影响到工作表现和业绩，从而影响到评职称的结果。另一方面，评职称时会综合考量个人的工作业绩、岗位职责和专业能力等方面，而高职低聘可能会在这些方面有所不利，从而对评职称产生一定的负面影响。因此，高职低聘可能会对评职称产生一定的影响，但具体情况还需综合考量。
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