人力资源六大模块是：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及组织文化建设。
不包括的内容可能有：员工的个人发展规划、员工的健康与安全、员工的社会保障、员工的家庭关怀、员工的人际关系等。这些内容虽然与员工个人有关，但并不直接隶属于人力资源管理的范畴。
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