①人力资源管理是组织管理的核心；
②组织的经理人员要通过别人来实现自己的工作目标；
③人力资源管理能够提高员工的工作绩效；
④人力资源管理是激励员工的根本手段；
⑤人力资源是组织生存发展并始终保持竞争力的特殊资源。
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