福利风险增加会对企业各层级员工的工作氛围、工作效率、工作质量、产量等都会产生不利的影响，操作中应慎之又慎，充分讨论、求证后在予以实施。福利是企业薪酬政策的有益补充，是企业人工成本的一个组成部分，福利所起的作用于薪酬基本一致，都能够起到吸引人才，激励人才，留住人才的目的。
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