股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对企业业绩影响就越大。股东为了使企业能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与企业利益紧密地l联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到企业目标。
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