通常来说，公司员工的工会互助金应该是属于个人的支出范围的，所以公司在针对工会互助金账务处理计入管理费用的福利费科目处理，并且和当月的工资薪金进行计算纳税。
工会互助保障金是指职工自愿参加，自愿缴费，互助合作，保障共享的专项救助。参加医疗互助保障的职工在享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险的基础上，对个人负担的医疗费用，给予一定的补助。属职工的个人支出，应向个人收回，如果单位不向职工收回而是由单位承担的话应计入管理费用—福利费，与当月工资薪金一并计算缴纳个人所得税。
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