书记员面试的基本问题包括：
1.对书记员职位的认识——通常会询问求职者对书记员工作内容和职责的理解，以及为什么有兴趣担任这份工作。
2.能力验证——招聘者会考察求职者的文书工作能力、计算机技能、时间管理能力等，以评估求职者的资历。
3.品行检查——包括考核求职者的性格，以及公司是否同意求职者今后担任书记员职位。
4.沟通技巧——招聘者会问及求职者沟通技巧，如求职者是否能按照规定把信息及时、准确、完整地传达给他人，以及如何处理可能出现的问题。
除此之外，招聘者还会问及求职者的家庭情况、职业规划以及之前工作的经历等信息，以更加全面的了解求职者。
拓展知识：在面试过程中，求职者也要充分把握机会，突出自身优势，表现出自己的能力和工作态度，同时还要思考未来发展方向，为自己未来的发展做好准备。
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