被记入诚信档案的情况取决于具体的应聘流程和招聘机构的要求。比如，有的企业会要求应聘者在面试前提前填写一份诚信档案，保存应聘者的身份信息、学历信息、工作经历等，而如果应聘者不去参加面试，那么这份诚信档案就不会被正式使用，由此不会被记入诚信档案。但是，有的企业会在发放录取通知书前要求应聘者提交一份到企业就职档案，里面会包括应聘者的基本信息、职业发展状况，以及此次应聘流程中做出的选择。如果应聘者不去参加面试，那么就职档案里也会记录这一情况，有可能会记入诚信档案。
拓展知识：诚信档案是人们的学历、职业、涉诉、违法等各方面的信用记录，是检查个人信用的重要依据。诚信档案可用于保障社会稳定，提高个人信用等等，而在面试时，也会在一定程度上反映个人的信用评价。
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