招警面试是为了更全面地考察应聘者的能力而进行的，主要包括以下方面：
1、综合素质：综合考察应聘者的各项能力，如思维逻辑、动手能力、领导力等。
2、表达能力：测试应聘者的语言表达能力，包括书面表达和口头表达。
3、沟通协调能力：考察应聘者的沟通和协调能力，这是警察工作中非常重要的一项能力。
4、心理素质：测试应聘者的心理素质，包括心理承受能力、心理适应能力、情绪控制能力等。
5、组织协调能力：考察应聘者的组织和协调能力，这在警察工作中也是非常重要的一项能力。
6、应急处突能力：考察应聘者的应急处突能力，这是警察工作中必不可少的一项能力。
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