1、电话邀约，筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚；
2、发送面试邀请，正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可；
3、填写表格，求职者到达公司参加面试的时候，为了留存相关的信息，验证简历真假，需填写“求职申请表”；
4、确定录用，通过以上多重考察和面试的人选，就进入了是否确定录用的考察范围，
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